公务员面试无领导面试意味着什么？

所谓“无领导”，是指这群参与讨论的候选人在讨论情境中的地位是平等的。没有人被指定为小组的领导或每个人应该坐在哪里。目的是考察候选人的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为一个自发的领导者。国家公务员考试中的无领导小组讨论面试，是由一组考生(五到七人)组成临时工作小组，对给定的问题进行讨论并做出决定，考官从中对考生进行集体面试的一种形式。这种面试主要测试应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、人际交往能力以及小组讨论时的非语言交流能力。

无领导小组讨论面试评分的标准和细则；

1语言表达要素，总分40分。包括言语主动性5分，组织协调能力5分，口头表达能力8分，辩论说服能力12分，论点正确性10分。

2非语言要素，总分20分。包括面部表情5分，身体姿势3分，语调5分，语速2分，手势5分。

3个性因素，总分40分。其中自信心5分，事业心10分，责任心10分，情绪稳定性10分，反应灵活性5分。

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