公司员工团建活动计划
公司员工团建活动计划1
一、活动背景:随着公司团队的逐步扩大，新老员工之间、业务团队之间、业务与物流职能部门之间在合作和服务沟通上难免会出现障碍和冲突。为了使工作氛围更加和谐，促进部门之间更好的沟通，提高工作效率，创造更大的利润，企划部特别定制了一系列的周期性活动，以缓和员工关系，促进部门合作效率。
二、活动目的:活动有利于向公司灌输新思想，互动可以增加各部门人与人之间的亲和力。通过周期性的活动，及时有效地传达公司的最新精神和指示，让员工更清楚地了解公司的新动向。选择不同的部门进行联谊活动，可以增进不同岗位和职责的员工之间的合作、理解和包容，从而实现团结、有效沟通和高效率的团队。
三。活动时间:活动将以两个月为一个周期。
四。活动主体:公司全体员工(根据不同部门和员工之间的情况组织人事活动。大型活动不超过60人，小型活动不低于30人)
动词 （verb的缩写）场地:主会场是实训室，室外可以是农家乐、度假别墅、市区免费主公园。
不及物动词活动:周期性活动大致可以分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动和知识兴趣竞赛。
根据不同的活动主题，由策划部牵头组织培训部和部门之间的管理沟通，确定最终的活动方案，确保活动能够解决实质性问题，实现活动价值的最大化。
(1)膨胀分为室内膨胀和室外膨胀。
室内拓展:短时间内，心态和思维的调整效果好，见效快，成本低，可供活动丰富。
户外拓展:能形成触动和刺激，强化服务意识，耐久性好，能增强团队间的协作能力，达到团队间相互合作和信任的目的。
(2)茶话会:形式灵活多样，内容丰富多彩。可分为团队才艺展示、小游戏、个人才艺展示、座谈会、工作角色转换短期体验、案例分享、思想经验交流、实话实说、爱心传播等一系列小段。既能把公司作为一个群体来推广，又能为公司业务积累资源。
(3)活动:乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok比赛、团体赛、景区友谊赛。还可以在敬老院、留守儿童、问题儿童等区域组织送温暖活动，为社区的孤寡老人、空巢老人做服务和慰问活动，既可以提高员工间的组织协调能力，也有助于提升公司形象和宣传力度。
(4)房地产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、拜客房源、争夺客户、对待客户、找房、客户方式方法辩论赛、展示经纪人技能竞赛等。比赛结束后，既能促进员工之间的经验交流，又能提高员工的积极性。
七。活动预算
每项活动最低标准为每人5元，最高标准为每人10元。
公司员工团建活动计划2
为了丰富分公司员工的文化生活，促进员工的工作热情，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，以更大的动力迎接20__年的到来，分公司工会组根据实际情况安排了两组工会迎新活动，分别设置了以下项目:
一、分行室内小游戏
1，跳棋比赛，活动规则如下:
(1)分公司20人分成5组进行初赛，每组第一名进行决赛。
(2)每个人抽签决定自己的初赛。
1获得跳棋比赛一、二、三等奖。
2.系打毽子。
(1)分行分为办公室、券商营业部、财务部、财富中心、计算机中心五个部门，每个部门的工作人员必须参加一场两分钟的踢毽子比赛。
(2)比赛成绩以本部门参赛选手在2分钟内完成踢腿的平均次数计算。
毽球比赛拿1一、二、三等奖。
3.单人跳绳比赛
(1)本次比赛为报名。
(2)一人摇绳(单摇)。双脚起跳，身体腾空后，跳绳从脚背开始沿身体额轴旋转360度为一个周期，计为一次。如果没有完成，就算作失误。按一分钟内累计次数排名，次数排名第一；次数相同，失误少的排第一。如果还是一样，排名并列。跳绳过程中可以暂停，一分钟结束的总次数就是你的最终成绩。
单人跳绳比赛分别拿1一、二、三等奖。
3、乒乓球比赛:
(1)本次比赛为报名。
(2)参赛选手站在桌子中间，间隔3米，左右桌各放一个壶。
(3)15乒乓球放在右边的盆里。参与者手持筷子，将右桌面盆中的乒乓球夹入左桌面盆中。
(4)获胜者是在最短的时间内完成15个乒乓球的转移。乒乓球比赛拿1一、二、三等奖。
4.顶级气球比赛
本次比赛(1)对(推荐男女)
(2)参赛者抽签决定预赛对手的队伍。
(3)根据初赛结果抽签决定最终对手。
(4)比赛者分站分割线两端各放一个气球，除头部外身体任何部位不得接触气球。如果有一方没有收到气球，气球就会掉到地上。
顶气球比赛分别获得1一、二、三等奖。
注意:每个项目的裁判将由没有参加过该项目的同事来评判。
第二，卡拉ok大奖赛
1，活动概述
(1)主题:快乐参与在我心中。
(2)时间:初步设定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)地点:凤凰南街丁盛钱庄
(4)参加人员:分行全体员工。
2.活动内容
(1)分公司所有员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号码顺序表演；
(4)参赛选手的演唱不受歌曲、戏曲限制，也不受语言类型限制；
(5)选手演唱时，剩下的65，438+09位同事组成评审团，按照65，438+00的评分标准进行评分。
(6)将所有评委得分的平均值除以最终得分。(去掉最高分和最低分，取加权平均值，得到最终得分)
3、游戏评分规则
(1)歌词清晰规范(3分)
(2)唱歌过程中不要跑调或走调(音调标准)(3分)
(3)正确把握歌曲的旋律和歌词，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处(2分)
(4)节奏感和与伴奏乐队的合拍(2分)
(5)演唱结束后，评委将直接突出要点。
(6)分数由工会小组统一计算，保留小数点后2位，提交分时报告保留小数点后2位；
(7)在得分相同的情况下，采取并列排名。
4.奖项设置和预算
一等奖:一个
二等奖:三名
三等奖:五。
这次活动机会难得，希望各位同仁积极参与。
公司员工团建活动计划3
活动主题
家人_公司_人-明天和你在一起
活动目的
1.让员工在活动的过程中充分展示自己，了解自己，了解企业大家庭的氛围。
2、实现领导与员工的互动，让企业各个层面的工人在同一个平台下交流。
3.有效利用活动流程及其宣传策略，区别于以往的操作，让大家感受到公司的发展进步。同时，包装公司将促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过_ _公司的生活秀，让_ _公司的人认识自己，发现自己，为以后bi行为认同的提升做铺垫。
_ _公司总部和_ _公司员工
活动时间:
20__ _年月日晚
地点:
_ _ _公司总部食堂
主机单元
_ _ _公司
活动内容
一、节目集合:
1，总部各部门，每个部门至少执行一个程序；_该公司至少有3个项目。
2.本周四11点前完成方案申报。
3.排练将于本周五举行。
4.节目申请者需自备伴奏乐器或音频光盘。
二、中秋晚会20__
中继时间分配:
1，民乐中秋宣传片
另一个简短的宣传片拉开了晚会的序幕。
2.领导讲话
现场主持人介绍了嘉宾，并邀请_ _先生为_ _公司员工演讲，并邀请大家一起举杯。
3.执行各部门选定的活动(具体安排待定)
4._ _公司生活秀
描述:本次活动旨在让_ _公司的人了解自己，认识到在表演中注意礼仪的重要性。今天员工代表一个部门，未来代表整个公司的形象，让观众也能从中受益。该活动具有很强的参与性和观赏性。
每个部门选出两名员工作为本部门的形象代表，个人准备3-4套生活服，一套夏装，一套休闲服，一套工作服，一套部门设计搭配的衣服。来参加这个_ _公司生活秀吧。演出结束后，我们将邀请观众对它进行评论。
5.比赛
同一首歌。
邀请领导和员工一起合作一首歌，邀请三个领导，三个员工。
让我猜猜，让我猜猜，让我猜猜
邀请台下的员工上台用五个问题猜一个物品，猜对的可以拿走奖品。
奖品设置可以是(cd小家电，生活用品可以是小动物或者人，主要是增强娱乐效果)
比赛由两个人完成，一个蒙上眼睛，另一个引导他在终点线完成旅程，在跑道上设置一些障碍物，用时最短的队伍获胜。
6.抽奖和礼品发放
效果预测
鉴于本次活动是公司组织的传统节日，具有创意性和互动性，只要实施得当，可以吸引内部员工的积极参与和外部企业的关注。预计活动实际参与人数将达600余人，网上报道5篇。_ _公司员工覆盖率预计达到1/2以上。同时，本次活动将有助于促进新的企业文化的形成，增强员工的信心，向外界展示亲切、团结、高效的形象，有效提升企业的知名度和美誉度。
媒体传播策略
1.鉴于《公司世界》9月刊已交付印刷，该报道将通过网络媒体在公司主页的新闻中心发布。
2.活动开展后的跟踪报道，有效利用_ _公司世界和_ _公司主页的优势。
3.活动实施后，在相关物流行业网站进行新闻传播投稿。
4.活动结束后，在食堂发布图片和相关报道。可以采取广告牌、海报的形式，将现场刻成光盘，作为日后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。
广告媒体传播策略
1.预定执行部分应提前发送至各部门(文件通知)。
2.活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期指导)。
3.用一句话说出“中秋节你想看什么，意想不到的惊喜等着你”，并设置消息点，在节目和影片放映确定前作为参考，使企业文化的内部拓展合理化。
公司员工团建活动计划4
希望通过这次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增加团队精神，缓解员工的工作压力，在娱乐的同时培养大家的组织能力和创造力，号召大家亲近自然，关注环保。
一、活动口号:
安全(安全出发，安全回家)，健康(饮食娱乐健康)，环保(保护环境，爱护家园)。
二、活动时间:
20日(星期六)
三。参与者:
公司的所有员工
四。地点:
祁连山
动词 （verb的缩写）活动和项目
1，美味的羊肉盛宴，户外自助活动
2.成队比赛的运动项目
3.自由活动
4.拍一张合影留念
第六，行程
1、7:30
公司所有同事集合，点名，说明安全事项，出发。
2.11: 00到达祁连山。
3.11:00—11:30扎营，人员分组(男女搭配，选领队)。
4.11: 30—13: 00全羊宴+户外自助餐
5.13: 00到15: 30的团队活动。
6.15: 30至16: 30免费活动。
7、16: 30—17: 00，回收物料，清理垃圾。
8.17: 00合影，全体人员原路返回。(预计19: 30到达公司)
七、注意事项:
1，出发前清点人数(签到并说明安全事项)；
2.员工不得在活动期间离开单独的活动场所；
4.活动期间，所有员工应爱护设施和自然环境，不乱扔垃圾；
5.活动结束后，全体员工将参与清理垃圾，爱护自然。
6.请自行准备雨具、防晒霜、棉衣等个人物品，穿舒适的运动服，避免穿高跟鞋；
7.天气干燥，请多喝水。
八、安全应急预案:
为防止高温中暑、下雨或食物引起身体不适，每组挑选1-2名同事，准备好药品和水，尽快处理，以防不测。
九。公司预先准备的内容:
1、水果、食品、纸巾、一次性餐具、围挡、胶带、帐篷等。；
3、烧烤准备
4.饮料；
5.活动奖品
6.游戏道具(短绳若干，100气球，1-2羽毛球，3个沙袋等。).
X.团队活动描述:
1，双人三足接力赛:
项目描述:将所有人员分组，每两人并排站立，内侧小腿用小布条捆绑，成为“两人三尺”。
当裁判给出口令后，各组成员重新开始(人数也可以增加，视实际情况而定)，第一个回到终点的组获胜，最后一组处罚喝酒或其他事情。
2.打沙袋
项目介绍:将全体人员分成三组，两组站在两边，一组站在中间，每10分钟换一组。最后中间组人数最多的队伍获胜。
公司员工团建活动计划5
一.活动目标
为了增进各部门员工之间的了解，增强公司的凝聚力和团队合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司文化建设，让每一位员工真正感受到公司大家庭的温暖，提升大家的娱乐性，同时培养大家的组织能力、表演能力等各方面的能力，激发大家的创造力。人力资源部专门为一月份的聚餐制定了计划，以这次聚餐为主线，穿插一些竞技游戏，对游戏获胜者给予一定的物质奖励。
二、具体流程
1，活动策划草案由人力资源部作为活动宣传部门制定。
2.将活动草案于年月日送交总经理审批。
3.总经理批准后，统计参加本次活动的员工名单，菜品初步方案，每月奖金获得者，当月过生日的员工名单，未参加晚宴的新人。
4.当月早上定好吃饭的地方，买游戏道具准备奖品当月早上，当天。
5、晚餐日流程
11:30 1.叫会员在我们公司等候。2.叫车在我们公司楼下等。
13:00-13:15集合点名。
各部门的工作安排和卫生清洁。
13:40-15:00全体员工准时从公司出发，到指定的晚餐地点集合。
15: 00-15: 15 1.按照抽出的号码入座。2.互相了解一下。
15:20-15:40
1，公布7月份获奖名单。
2.请他上台，由下属部门负责人颁发七月奖金。
3.获奖者的证词
15:45-15:55 1.公布上周新员工名单。
2.新人自我介绍，做演讲。
16:00-16:20
1.公布本月过生日的员工名单。
2.唱“生日歌”，推蛋糕。
3.请他们上台演讲后一起切蛋糕。
4.抽8个奖，每个奖3分。
16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊，最后一局上桌。
17:30-20:00
1，晚餐正式开始
2.当月过生日的员工会给每个餐桌分发蛋糕。
17:45-18:15
1.总经理为现场员工抽取8种奖品，从低到高各一种。
2.总经理讲话19:00如果下雨，篝火晚会将换成带音响设备的表演。
20:00活动结束，安排送所有员工回去。
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