企业文化的建设主要包括什么？

1，物质文化

它是由产品和各种物质设施组成的工具文化，是以物质形式表现的表面文化。

企业提供的产品和服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次，生产环境、企业外观、企业建筑、企业广告、产品包装和设计也构成了企业物质文化的重要内容。

2.行为文化

行为层文化是指员工在生产、经营、学习、娱乐活动中产生的活动文化。指在企业管理、教育宣传、人际交往和文体活动中产生的文化现象。包括企业行为规范、企业人际关系规范和公共关系规范。企业行为包括企业之间、企业与客户之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

3.制度文化

主要包括企业领导体制、企业组织和企业管理体制三个方面。企业制度文化是企业为了实现自己的目标，对员工的行为进行一定限制的文化，具有* * *性要求，行为准则性强。它规范着企业中的每个人。企业技术操作流程、工厂纪律和规章制度、经济责任制、考核、奖惩等。都是企业制度文化的内容。

4.核心文化

是指在企业生产经营过程中，在一定的社会文化背景和意识形态的影响下，长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业管理理念、企业伦理、企业价值观、企业风格等等，是企业意识形态的总和。

拓展信息化企业管理的制度化进程是推动企业文化发展的重要手段。如何让员工认同公司文化，并将其转化为自己的工作行为，是企业文化建设的关键环节。《老板》杂志说，体现企业核心理念的企业制度可以强化企业文化，经过长期反复实践和完善，已经成为员工认可的理念。

企业文化具有促进企业制度有效实施和持续创新的功能。在企业文化形成之前，制度的执行只能受到外部监督的约束。一旦监管不力，员工很可能不会按要求去做，企业的管理成本很高。企业文化一旦形成，员工的行为就会成为一种自愿行为，不需要加强监管。