企业年会活动策划文案四篇
公司年会活动策划副本1
1.活动目的:举办年会是每个企业鼓舞士气、拓展市场的机会。本次年会的主要目的是宣传和树立公司形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题:团结合作，开辟未来
三、年会时间:
65438+10月12pm 14:00-18:00年终总结会；
18: 00-21: 30晚餐
4.年会地点:一家酒店的宴会厅。
动词 （verb的缩写）年会组织形式:由公司年会工作项目组统一组织实施。
不及物动词参与者:集团精英和销售人员。
2018年会主题活动分为四个部分。
1欢迎宴会:员工之间的情感交流，营造氛围，是后期年会活动的热点。
经理会议:总结公司在今年市场的经验和不足，讨论明年的企业品牌规划及相关发展路径。
3.表彰会:员工表彰会将公司的好信息展示给众多员工，团结团队，为未来的快速发展做出贡献。
酒会:整个酒会以慈善酒会结束，给来宾留下了美好的回忆，也帮助我们的同胞为公司做了贡献。
七。2018企业年会流程及安排
13:50所有参会人员提前到达指定酒店，等待年会开始。14:00?14:05年会正式开始，主持人致开幕词。
14:05?14:年度演出正式开始。
14:20?14:40文化节目(2？3个程序)
14:40?14:50表彰先进员工，各职能办公室1人，各工区3人。由领导授予。
14:50?15:10文化节目(2-3个节目)
15:10?15:25抽取1，抽取10三等奖。
15:25?游戏1
15:40?16:00文化节目(2-3个节目)
16:00?告别退休员工
16:15?16:30抽取2等奖，抽取5个二等奖。
16:30?16:50第二场
16:50?17:10文化节目(2-3个节目)
17:10?17:25抽取3个奖抽取1等3个奖。
17:25?17:45文化项目(2-3个项目)
17:45?17:55抽奖4，大奖1
17:55?18:00文化节目(闭幕节目)，主持人致年会闭幕词。
18:00?18:15全体员工合影留念。
18:15?21:30晚餐
21:30晚餐结束。
年会的筹备工作及相关注意事项
(1)年会的通知和宣传:办公厅在年会召开前一周将年会的通知发送到各办公室，并做好宣传工作，做到全员知晓。
(2)横幅制作:红底白字，具体文字内容:？2018年会？
(3)物品采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位、名牌、笔和纸；游戏中使用的道具；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
公司年会活动策划复印件2
活动策划背景:
每年年底，公司会采取什么措施？年度派对？以…的形式组织各种活动。
一方面:在这？企业活动？在中学里，公司领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，参与者聚在一起，既能消除以前工作中的矛盾，又能增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业的凝聚力。
另一方面:在这？家庭事件？为了迎接新的一年，公司将对上一年的工作进行总结和回顾，对下一年的工作进行安排和部署，表彰年度先进方面，促进公司企业文化建设，表达对员工的问候和关爱。
活动主题:总结表彰上一年，战略部署下一年。
活动目的:振奋精神，统一目标，加强团结，再创辉煌。
活动安排:
(一)企业股东大会的议程
12: 30:所有参加会议的员工提前到达指定大厅，坐在指定的排，等待员工会议开始。(礼堂播放入场背景音乐)
13 : 00?13 : 10
:会议将进行第一项。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向全体与会员工介绍公司主要领导同志，并鼓掌；(欢迎员工后)请总经理致开幕词。
13: 11:大会将审议第二个项目。主要负责人分别作了年终述职报告；(每个公司都不一样，所以这个时间是具体的。)
16 : 40?16: 50:大会将审议第三个项目。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。
16 : 50?17 : 00 :
主持人邀请获得先进工作个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌。
主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17 : 00?17 : 10
:主持人邀请获得先进工作集体荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体奖获得者与总经理合影留念，主持人接受祝贺。
主持人请先进集体代表做简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17 : 10?17: 20:主持人提醒参加职工大会的主要领导同志和获得个人先进荣誉的优秀员工合影留念。(摄影师拍照)
17 : 20?17: 30:主持人对本次员工大会进行了简要总结。宣布职工大会闭幕。(礼堂播放背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30前:员工到达指定地点，所有酒水、凉菜等准备就绪。
18: 55之前:总经理走上主席台向大家敬酒。
19: 00前:主持人宣布晚宴开始，第一个人举杯祝新年快乐，祝公司明天更好。
19: 00?22: 30:参与者* * *一起吃饭，一起活动。
㈢与活动有关的安排
条件:每个人都要参与，不能拖延，每个人都要表演(哪怕你在台上说话)。
1.所有表演:唱歌(明天会更好)
2.公司领导(很多人也可以)表演节目，不能拖，哪怕说几句话，唱个歌什么的。
3.相关部门经理(多人也可以执行程序)。
4.各部门的表现。
5.员工可以自由安排演出。
(4)登录并进行愿望安排
条件:公司每个人进来都要签到，写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后做个许愿书。
(5)游戏相关的安排
无论新老员工，在酒席开始时都不会很快融入，所以这部分游戏可以促进大家融入，更重要的是让大家喝得更尽兴，打破僵局，促进酒会更畅快。
1.大型团队游戏活动:集体拜年
人数:不限
用途:酒杯
食谱:让我们互相敬酒，拜年，祝新年快乐。
二:成语对接
参与人数:所有
道具:无
方法:以十二生肖为题，成语对接，第一人称说一个成语，第二人用第一人称成语的最后一个字对接成语，以此类推。没有惩罚:节目和喝酒。
三:活跃气氛，搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家的，其实并不是真的接龙。挑选几个年轻人上台，让每个人先在纸上写五个成语。因为游戏叫成语接龙，所以大家会考虑成语怎么连起来，最后一个字是容易还是简单。在每个人都写完之后，让每个人把他们的成语读给观众听。然后让大家加在五个成语前？我的初恋，我的婚姻，我的新婚之夜，我的婚姻，我的婚外情？，这样连接起来就变成了？我的初恋(第一个成语)，我的婚姻(第二个成语)，我的新婚之夜(第三个成语)，我的婚姻(第四个成语)，我的婚外情(第五个成语)？。有时候效果会出乎意料的搞笑。晚上我心里七上八下。.............
四:喝啤酒比赛
参与人数:几名
工具:酒，瓶子
亮点是容器，用宝宝的奶瓶当酒具~ ~叫一个大人物上台喝啤酒，规定时间内谁喝的水多谁就赢。最后的结果就是男老板嘴疼，哈哈
5: 30.熊来了(我爱你更有趣)。
参加人员:8-15人，分几组。
游戏规则:
(1)每组第一个人喊？熊来了？
(2)然后第二个人问:？是吗？
(3)1的人对第二个人说:？熊来了？这时候分3号和2号？熊来了？
(4)三号再问二号？是吗？而且2号还问了1号？是吗？
(5)前者又叫什么？熊来了？2号，3号，4号传过去。
(6)所以大家都是第一次听到？熊来了？什么时候问？是吗？然后回到前面听第二遍？熊来了？该传给别人了，前面的人一直说？熊来了？
(7)每组最后一个人听第二遍？熊来了？当时全队异口同声:？太好了！快跑！？然后全组一起欢呼，先欢呼的那组赢了。
注意:正确理解规则，准确复述答案。男女都可以用吗？熊来了？我爱你？标语更有趣。
游戏吧还有很多，但最终目的是让大家摆脱壁垒。大家可以放下工作生活的压力，尽情享受，这样才能更好的融入这个群体，增加团队能力。所有人都参与了？年度派对？那么年度晚会的策划就会非常成功。
(6)与会者须知
一:员工无特殊情况必须参加公司年会。年会期间如有紧急需要离开现场，必须向办公室主任报告，经批准后方可离开。
二:员工聚餐、活动可以穿休闲装或运动装；但在职工大会上，建议主持人和参加述职的工作人员穿正装出席。
三:卸下一切伪装，展示自己。
(7)预算费用
1.支持这次年会所需的开支预算必须得到老板的明确批准。整个年会的安排，最重要的是成本支持。只有这样，我们才能有把握把它做好。
2.各个环节都要有专人负责，所有费用都要落实到人。
3.所有的支出都必须有清晰的票据。
(八)要点
1.时间控制(更好的控制，不要太晚)
2.视频摄影(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会进行得更顺利)
4.到任、离职接待、回家工作、落实(要有始有终)。
5.年度会议预算应明确(预算统计)
祝大家新年快乐，吃饱喝足，该走了。明年见，相关负责人做好离职工作。
总结:根据？年会？活动中应该考虑和突出的严肃和正统模式，本方案突破以往的设计常规，将正统和严肃的年终会议与现代流行的聚餐娱乐活动统筹规划。
公司年会活动策划副本3
一.年会的背景和目的
为总结和回顾20_年的工作，对20_年的工作进行安排和部署，表彰20 _年的先进工作，促进协会内部人员的交流与沟通，促进协会文化建设，向全体会员表达协会的关心和问候，热烈祝贺协会成立一周年，决定召开本次主题年会。
二、年会主题:专心成长，超越自我。
三。年会的时间和地点
年会由会员大会、周年庆祝晚会和晚宴三部分组成。定于2000年4月25日星期六14: 00-20: 30(半天)。
(1)成员会议
时间14: 0015: 00
地点:大现场小剧场
(2)周年庆典晚会
时间15: 0017: 00
地点:大现场小剧场
(3)晚餐。
时间:18:00-20:30
地点:二十三楼
四。年会的与会者
各位嘉宾、协会全体成员(参会人员暂计为150，包括理事会、各部门部长、各部门成员、就业信息员)及其他。
动词 （verb的缩写）年会的程序和安排
本次年会的流程安排包括以下三个部分:
(一)会员大会的议程安排
13: 30，所有参会人员提前到达大现场剧场，按照指定的排就座，等待会员大会和周年庆典晚会开始。(播放入口背景音乐)；
会议将进行第一个项目。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向所有与会者介绍各位领导嘉宾和兄弟社团负责人，并致欢迎词；(欢迎仪式)请王远平致开幕词；
会议将进行第二个项目。请协会指导老师魏先生讲话；代表协会主席对本学期的工作进行总结；
会议将进行第三项。请协会秘书长宣读本年度协会优秀个人和突出贡献奖人员名单，并请王书记上台颁奖并合影留念。主人收到了祝贺。主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照，观众席播放颁奖背景音乐)；
14: 5015: 00主持人对本次员工大会进行了简要总结。宣布股东大会闭幕。宣布周年庆典晚会开始(大厅播放背景音乐)，工作人员进行场地准备；
15:00-17:00庆典晚会正式开始，协助各部门自编自导自演节目；
17:00主持人宣布周年庆晚会结束，通知全体成员六点在二师三楼聚餐。
不及物动词年会的筹备及相关注意事项
(1)年会通知:行政部将于近期向各部门发出书面通知，要求做好20_ _年及明年年度工作总结的工作计划；
(2)年会宣传和VCR拍摄:广告宣传部要做好年会活动的宣传工作。对本次年会的活动进行宣传和推广，做到全知。负责安排和跟进(包括:第一届理事会成员的寄语，新一届理事会的愿景，协会一周年部长和各部门成员的祝福等。);
(3)晚会节目安排:人力资源部负责晚会节目的收集、海选和安排；
(四)横幅制作:紫底白字横幅:预祝以20年专注成长超越自我为主题的_ _ _年会暨协会成立一周年庆祝晚会取得圆满成功！签名:就业发展协会，12m；
红底黄旗:专注超越自我主题年会暨协会一周年庆典晚会:_ _发展协会，12m；
(五)年度工作总结及计划的收发:行政部汇总各部门年度工作总结及下一年度工作计划，在年会前整理并提交理事会；
(6)撰写演讲稿:通知大会相关发言人撰写演讲稿，并及时通知年会最终时间和地点；
(7)物品购买:提前购买年会所需物品。具体项目见预算表；
(8)时间控制:年会主持人要注意时间的控制，避免时间控制节点远远超过原计划的预定时间。
(9)现场摄像机拍摄:提前安排相关人员携带摄像机或数码相机，做好会议、晚宴等活动的录像或拍照工作。事后存档，可以作为公司内部局域网上的历史数据。
(10)各项活动的工作安排:古文化经理表示，年会的具体工作要分解到相关责任人，确定各项工作的负责人；每个工作人员应积极向相关负责人报告，每个负责人应向总协调员报告。最重要的是别忘了确定年会当天现场工作的负责人。比如灯光音响的调试，主席台和会场的布置，物品的采购和运输，宴会的提前预定等等，都要有专人负责。详见主题年会工作日程安排；
(十一)年会布置工作流程应严格按照章程和sop流程进行，通过本次活动锻炼和提升协会的整体执行力。
七、与会人员注意事项
(1)如无特殊情况，协会所有成员必须出席年会。如果在年会期间有紧急需要离开现场，他们必须在离开前向人力资源部长报告并获得批准。
这次年会是协会所有成员的聚会。希望各部门成员积极参与年会的组织和晚会节目的参与。
八。年度会议预算
公司年会活动策划副本4
一、活动目的:
1.增强区域员工的内部凝聚力，提升_的竞争力；
2.总结20年区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.表彰公司中表现突出的优秀员工，通过激励功能充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:
三、年会时间:
20_年月日下午点到点
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会的地点:
_酒店X楼_大厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式:
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者:
客户群，领导者；邀请行业领袖；公司职员；
1，场馆总经理负责:
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.策划、场地协调、邀请嘉宾:？
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3、分工、场地的安排；
4.来宾接待和签到:？
5.声音和灯光:？，半小时前会检查音响、灯光等设备。
6.物品准备:？
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
场馆内:
方案:
1，舞台背景画:
信息:
文本信息:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.两个易拉宝放在舞台的两边。信息:推广企业文化；
文本信息:
会议之外:
1，充气拱门放置在酒店大门外的主要通道；
2.在酒店门口挂一块红布；
3.在酒店放置标志；
文本信息:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐；
评论
1，主持人开场白，介绍与会领导及嘉宾，邀请领导上台演讲；
2.分公司领导上台讲话；
3.嘉宾致辞；
4.表彰优秀员工的文艺表演、现场有奖问答、游戏；
邀请演员表演节目，中间抽奖；
性能材料:
20_年会计划
策划主线:与增强员工内部凝聚力、提升_竞争力相结合，以融合中西元素、时尚元素的节目打造视听盛宴。