没有经验的大一新生如何应聘产品运营？

之前回答过的一个问题，新开了一个专栏，收录了原问答链接:没有经验的应届毕业生应聘产品运营/经理有可能成功吗？——陪家人的羊的回答。——志虎深夜未眠。请回答。总结一下:有可能。最快的方法是建立一个关于产品的知识体系。面试，尤其是应届毕业生，最看重的是潜力和学习能力。说说我自己吧:211985，文科生(行政管理专业)，与互联网无关，对大学四年只是略有兴趣。毕业后在管理咨询行业工作了三个月，但真的不感兴趣，也不乐观。这期间接触网络比较多(其实就是看文章和新闻)。正好那个时候喜欢摆弄各种app，兴趣越来越浓。经过对职业发展的慎重考虑，我决定做一头逆风的猪。当时我对自己接触互联网做了一个分析:目标是:进入互联网行业，公司劣势比较好:1。没有技能——不需要考虑技术岗。2.经验不足——大公司除非从学校招聘，否则希望不大。3.今年不行——学校招聘是不可能的。优点:1。更好的逻辑能力——考虑产品。2.以更好的计划和执行来做事。但是我可以用我快速的学习能力来弥补经验的不足，先积累知识应付小公司的面试，才能进入这个行业。然后在实际工作中快速提升自己，巩固自己的知识，然后跳进互联网的大公司。即:先进入小公司实现向行业转型，积累经验，快速提升后再寻求突破。于是为了能够应付(吹牛)面试，我花了半个多月的时间工作，建立了互联网产品和运营的知识框架。因为那时候不知道自己适合哪个方向(两种工作都不做，身边也没有人可以咨询)。最后成功进入一家电商创业公司。虽然工资没有增加，但最后还是进入了所谓的互联网行业。因为人手不足，我既有运营岗位，也有网络营销岗位，接触过各种脏活累活。运营和线上推广的活动基本都接触过(为以后吹牛打好基础)。后来因为各种原因(创业团队出现各种问题很正常)，离职了。此时理论已经建立(之前建立的知识体系已经完善)实践也已经建立(所有工作都接触过之后)，我在想能不能找个更大的平台练练手。因为我一直对金融感兴趣，又恰逢互联网金融的流行，所以我把目标定在了互联网金融上。然后问题又来了。我以前是做食品电商的，对金融了解不多。怎么才能入行？于是我按照之前的方法，在投简历的同时整理了一下自己关于互联网金融的知识框架。面试后拿到了很多offer，最后进入了一家传统金融公司的互联网金融事业部，负责线上营销和订购产品。一年的时间，我实现了转型，进入了行业，进入了大平台，工资是原来的近三倍。以上经历部分结束，废话更多。下面说说自己的知识体系构建方法(重点在这里)1。锁定一两个知识源，产品是人人的产品经理网站，运营是鸟哥的笔记(找这两个网站花了很长时间，在各种论坛上捡的，对比了一下，最后选的)2。把上面的干货(也就是说一些真实的东西)都翻出来，不必。3.建立框架:当你对第二部分的概念有一点印象的时候，可以尝试建立一个框架进行分类。比如看了这么多干货，你发现运营其实可以分为APP运营、粉丝运营、事件运营等等。4.把文章分类，仔细阅读，就是把你之前读过的比较好的文章，都在你建立的框架下分类。然后选择你最感兴趣的，开始一个一个的打破它们。5.分而治之，也就是所谓的主题阅读。比如你收集了10篇关于活动运营的文章。那么仔细看完这十条，你就应该建立一个关于活动运作的框架，比如活动运作包括哪些程序，关键指标是什么等等。这样你的运营就有了一个清晰的框架(不好意思，你好像是在问产品，但绝对不会离开祖籍)。面试时:1。你虽然没有经验，但是基本框架你是知道的，面试官问的问题你也基本能看懂，也能略知一二。2.没有经验是你的优势，因为没有经验也可以通过自己的研究比别人更了解。3.杀手锏——我永远忘不了当我向面试官展示我关于互联网金融的思维导图(不懂的请自行百度)和从全国近2000家互联网金融公司手工收集的excel表格(认真整理研究，不是简单粘贴)时他那不可思议的表情。写了这么多真诚的话，手都要断了。总之，如果你真的想做，不要问你能不能，想想怎么做。睡觉！评论和私信的问题请统一回复。一个接一个:-。“答:其实运营分很多方向，APP运营、活动运营、用户运营、新媒体运营，看你的岗位侧重哪个方向。自己做活动多了点，就说说活动的操作吧，供参考。活动运营，首先你要明白，整个活动过程包括几个部分，根据一个活动策划的框架就可以知道:活动背景、活动目的、活动形式、整体活动流程、活动预算和效果预测、风险预案等等。这只是一个大概的想法，鸡蛋基本上没什么用。好了，接下来根据我这么多面试的经验，总结两个经常被问到的话题，一个是经验，一个是知识。体验类:做过什么活动，效果如何，起到了什么作用，遇到了什么磨难，如何克服等等。基本上HR或者运营总监都喜欢问这种问题，因为经验可以反映很多东西。建议你整理一下自己的活动经历。知识:你认为什么是好的活动形式？这里的活动形式指的是线上活动形式。我问这个是因为我想知道你是不是真的对活动运营感兴趣，那么你平时是不是比较关注各种互联网公司的活动，有意思又吸引眼球的活动等等。(我猜的)。好了，这是它的切入点。这是我以前做的事情，为H5的活动寻找参考。1.找到一个好的信息来源。在各种营销网站找了半天，发现数字英语网有一个专栏，收集了各种H5，完美！Project _数字媒体与职业招聘社交平台2。快速浏览。基本上2014到2015的案子都翻了。3.建立一个框架。翻来翻去，发现原来看似眼花缭乱的H5活动也可以归纳成几种形式。于是我建了一个收藏夹，大致分为以下几类:&；amplt；imgsrc = " & lta href = "/475 ab 819a 398 AE 8824 e 161e 92542 aa _ b . png " data-editable = " true " data-title = " page of zhi mg . com " >/475 ADB 819a 398 AEA 8824 e 161e 92542 aa _ b . png & lt；/a & gt；data-raw height = " 153 " data-raw width = " 174 " class = " content _ image " width = " 174 " & amp；ampgt；竞技游戏分为竞技游戏和竞技游戏&；amplt；imgsrc = " & lta href = "/4 df8a 20587 bbbdbd 823 D7 b8 c 6143967 _ b . png " data-editable = " true " data-title = " zhi mg . com的page " >/4 df8a 20587 bbcbdbd 823 D7 b 8 c 6143967 _ b . png & lt；/a & gt；" data-raw height = " 88 " data-raw width = " 178 " class = " content _ image " width = " 178 " & amp；ampgt；(注:并不完整，只是粗略分类，有兴趣可以继续深化)4。继续深挖。在我建立了我的收藏夹后，我每次看到更有参考意义的H5都会把它们拉进我的收藏夹。大概，每种形式都收集了几个好的案例。然后试着弄清楚每个案例哪里好。5.自己消化吧。好了，杀手来了——面试时有人再提这个问题，你可以这样回答:1。我觉得现在的H5活动大致可以分为以下几类:抽奖、测试/问答、拍照互动、比赛。2.彩票类比较有意思。有一定的品牌活动，其形式大致是这样的，效果非常传播。今年大年初一，我的朋友圈被刷爆了。blablabla3。竞技活动大致可以分为点击类、抓住机会类和摇一摇类。blablabla最好带上你的IPAD，刷一下就能展示整个收藏。然后，在解释完所有的情况后，你可以观察HR的面部表情是否有不同的变化。好了，牛完了！放假回家！祝大家国庆节快乐！- 10更新。- 2. "大一或者外行，没有项目经验，需要转行做产品运营，简历。这个回答是针对一个空白的大一新生，有经验的求职者可以直接忽略。没有项目经验怎么办？可能大家最关心的问题是，没有工作经验和项目经验，怎么写简历？我想说，没有经验就创造经验！创造体验！制造体验！第一次转行的时候，从管理咨询行业转到了互联网，没有什么经验。所以在业余时间，我一直在想，怎么才能给自己创造互联网的体验。当时准备切入产品或者运营的岗位，就在想这两个岗位能做什么准备。1.了解工作包括哪些内容，需要哪些经验。工作类运营，包括事件运营，app运营，新媒体运营，粉丝运营等等。2.分析一下，有哪些经验可能可用或者可以创造？APP运营和粉丝运营好像都没有。事件运营和新媒体运营呢？(1)活动运营大学社团或者班级有没有搞什么活动？你做过网上活动吗？人人网和微博上的活动不都是线上的吗？组织优秀班级集体投票？组织女神选举？这些不都是线上活动吗？所以能不能在简历上多加一项:xx年到xx年，学校吹牛俱乐部活动部/策划部主任组织了Renren.com的投票活动，吸引了全校近500人投稿，吸引了近2000人投票。整个活动期间，人人主页日浏览量达到1w。(所以hr会开始问这个，那么你在这个活动中的角色是什么？你在活动中遇到什么困难了吗？在整个活动不热烈的时候，你用了什么方法来宣传，让大家贡献力量？能够清晰、完整、有条不紊的回答这些问题，相信HR作为创业团队，至少会给你第二次机会吧？(2)新媒体运营还可以。除了活动运营，还提到了一个新媒体运营。什么是新媒体运营？随着微博的没落，现在的新媒体运营基本可以和微信的运营平起平坐了，接下来我就说说我自己的经历(吹牛比较印象深刻)。在我从咨询公司转行做互联网之前，为了增加互联网相关的经验，我开始摆弄微信订阅号。于是我兴致勃勃的注册了一个订阅号，然后开始编辑写作；然后宣传，刚开始基本都是自己在朋友圈转，找朋友帮我转(顺便感谢那些无条件帮我转发宣传的朋友)。后来发现粉的上升特别慢，就开始琢磨怎么顺势而为，怎么搞小活动等等。后来经历的粉丝多了，自己的内容也挤不出什么，然后就开始掉粉等等。所以最后我摆弄了两个订阅号没做，记住一个。这不就是新媒体运营的体验吗？尽管失败了，但你可以从失败中总结:微信官方账号一开始就要想清楚自己的定位，明白目标人群是谁；增加粉丝的有效方法有两个，一个是顺势推广，一个是针对目标人群的特点做活动(我当时在某大学的校园风景明信片上做过一篇文章，然后请学校的人帮我转了一下，结果瞬间爆了。两天时间，我增加了300多个粉丝，阅读量达到了几百。想想我在那之前很久都停留在两位数的粉丝)；有哪些有效的渠道可以用于内容编辑和剪辑？我们必须提前计划发布。发出来的文章在哪个时间点的阅读量比较高，因为等等。当你能从一次失败的运营经历中总结出这些，我相信HR至少会给你一个双方面的机会。(不给就别怪我了——)有人提到了产品方向。产品方向没有经营的工种那么细致，但也不难创作。比如你要应聘一家社交公司。然后，你能不能把你能接触到的社交相关的app都下载下来，看看大概能划分出多少类型的社交应用(图片社交，兴趣社交，同性恋社交？)，基本风格有哪些(传统，调侃？)，哪个做的更好，哪个做的更一般，各自的原因可能是要搞清楚什么然后形成自己的分析报告。这不就是竞品分析的工作经验吗？还有有没有可能在简历上多加一行:*我研究分析了100个社交app，形成了3000字的分析报告。我不相信一个HR看到这篇文章不会很好奇一个傻傻的应届毕业生能写出什么可笑的分析报告，从而给你面试。)还有一个，Axure，必备产品，会用吗？至少画一些原型图，说说你的产品想法。也许你无法避免不成熟和粗糙(我一直画到现在都很粗糙)，但是如果你能通过一个原型文件和一个需求文档把你的产品想法说清楚，那不就说明你至少具备了基本的素质吗？我不知道什么是原型文件，什么是需求文档。你是来搞笑的吗？)好吧，