竞赛活动策划方案范文精选6篇
竞赛活动策划方案范文——“动感校园”舞蹈大赛
活动规划
一.活动名称:
无锡商业职业技术学院“动感校园”舞蹈比赛。
二、活动的目的:
为了丰富学生的课外文化生活，增进院系、学科之间的友谊和联系，我校大学生艺术团在学校团委的倡议下，举办了“动感校园”舞蹈比赛。本次比赛旨在提高大学生的审美能力，培养大学生的舞蹈素质和增强团队凝聚力，展现当代青年的阳光风采。
三、活动主题:
建党90周年，舞动青春风采。
四、活动日程
65438+10月24日—65438+10月28日。
65438+10月29日—165438+10月2日，比赛准备阶段。
165438+决赛将于10月7日在报告厅举行。
动词 （verb的缩写）地点:
焦耳演讲厅
不及物动词目标受众:
无锡商学院的全体学生
七。竞赛形式
1，首先是开场舞蹈表演。每支队伍在正式比赛前都会跳一段能展现自己舞蹈特色的开场舞，已经让评委有了初步印象。
2.接下来，舞者们准备好自己的舞蹈节目和伴奏，进行表演。为了考察选手对音乐的感知和肢体语言的创造力等综合素质，评委将根据比赛情况评选出冠、亚、季军。
八、报名条件
1，参赛作品内容和主题不限，倡导积极向上、反映时代精神、符合青年学生身心特点的主题和内容。
2.这个比赛鼓励艺术创新。如果参与的节目是学生自己创作的，请在登记表上注明。
3.参赛舞蹈形式分为:集体舞和独舞(2人以上，10人以下)。每个节目的参赛时间不得超过7分钟。
九。活动现场的准备工作
1.让评委签名。
2.舞台背景和前景所需的物品。
3.准备一份评分表，让评委打分。
4.准备好笔、纸、水和评委纪念品。
5.准备大赛需要的音乐资料。
十、部门人员安排
A.事件发生前
1，总经理:赵坤。
2.资金来源:公共关系部
3.场馆布局:人力资源部
4.主持人:
5.评委:团委史莉莉老师，校联合会副主席王超，校联合会副主席王英丽，艺术团副团长曹议文，校联合会文艺部部长、艺术团策划部部长宋文斌。
6.嘉宾:学生会主席、街舞队队长丁、韩国舞蹈队队长、器乐乐队队长蔡迪迪。
B.在移动中
1，总经理:【赵坤】全面负责大赛所有工作。
2.参赛选手负责人:【策划部】全权负责参赛选手的安排(包括参赛选手的通知)。
3.负责场馆环境:人力资源部。
4.声光负责人:【广播电台】全面负责声光工作。
5.统计分数负责人:【策划部】负责综合统计计算每个选手的最终分数，填写最终排名和奖项。
6.催货负责人:【秘书处】负责催货。
7.嘉宾和评委接待负责人:【策划部】负责嘉宾和评委的接待安排。
XI。预算
拍击棒、彩带、气球等装饰品:500元活动幕布:1000元矿泉水:300元麦克风电池:100元笔、纸:50元证书:100元团队奖杯:400元评委纪念品:600元报告厅报名费:100元观众奖品:600元音响、灯光租赁:500元邀请函:300元海报、横幅:654333
十二。协助部门
宣传部:海报、报告厅主题词、三大赛视频、照片。公关部:赞助，球员奖品采购，资金流。
策划部:报告厅申请，音响，麦克风，灯光，选手签到。人力资源:维持现场秩序。
秘书处:制作案头卡、记分卡和奖状。模联:四大礼仪。
人力资源部:舞台布置及现场装修。
十三。奖项设置
本次比赛将颁发一、二、三等奖和优秀奖。最佳人气奖、最佳台风奖、最佳活力奖将颁发给优秀的参赛节目和选手。十四。组织者:
无锡商业职业技术学院团委。十五。组织者:
无锡商业职业技术学院学生艺术团。活动流程
1.各部门在11.2前选择本部门舞蹈比赛第一名并组织相关培训。11.3前，各部门文艺部长向大学生艺术团策划部提交入围名单及舞蹈背景，填写舞蹈比赛报名表。
3、165438+10月4日晚，各部门文艺部长将舞蹈所需背景音乐抄给策划部副部长黄婷。
4.6月6日晚，165438+艺术团策划部部长崔成组织各部门舞蹈负责人抽签决定出场顺序。
5.主持人讲解比赛流程；介绍评分规则；介绍嘉宾和评委，邀请候选人陆续登场。
6.按照抽签顺序，参赛队伍依次表演。四组结束后，会有中场休息，与观众互动。比赛结束后，大学生艺术团的嘉宾团队将进行表演，表演过程中由评委老师打分。
7.主持人宣布了一、二、三等奖和优秀奖。以及单项奖:最佳人气奖、最佳台风奖、最佳活力奖。
颁奖仪式:一、二、三等奖、优秀奖、最佳人气奖、最佳台风奖、最佳活力奖由团委老师和礼仪团队颁发。
8.主持人致闭幕词，再次感谢观众和嘉宾的光临。9.获奖者合影留念。
10赛后安排:赛后工作人员负责打扫教室，保持场地整洁。十七。其他事项
决赛舞美由主办方提供，参赛节目服装道具由选手自行解决。如对场地有特殊要求，请提前书面说明。
完善策划、场地申请、嘉宾邀请、会前商品采购、会前讨论、音响及麦克风租赁调试、现场订单安排、伴奏音乐制作、评委邀请。
竞赛活动策划方案范文第二部分活动时间:待定
参与人数:报名。
活动赞助商:
位置:
活动主题:勇于进取，开拓思维。
活动目的:1。通过这次比赛加强公司的沟通合作能力。
2.加强跨部门合作的能力，为以后的跨部门合作打下基础。
通过这个比赛，员工可以在工作之余放松自己的压力。
搭建平台，提供一个展示自己技能和提高各种能力的机会，以此次活动为龙头，进一步推广公司特色文化，丰富公司文化。
竞赛系统:
1，比赛采用淘汰制，1的比赛为决胜制(1小时为一局，胜者晋级快，加时赛打同分，胜者先晋级)。胜者将在下一轮决赛中被逐一淘汰，最终争夺第一、二、三名。
2.员工自行配对的，比赛前到市场部登记；未配对者，当场抽签两人一组，号码相同者为一对。整个比赛过程中，每组选手都不会更换。每对选手一旦参赛，不得中途换人，否则弃权。
3.比赛分为预赛和决赛。预赛的具体桌数是四人一桌，预赛获胜的队伍打下一组的决赛。在决赛中，将选出一组冠军，他们将接受公司领导的颁奖仪式和物质奖励。
4.不会打鸡蛋的员工可以不参加抽奖比赛，但是要按时参加公司的这个集体活动。
5.如因事不能参加活动，必须在比赛前几天向关总经理请假。
注意事项:
1.市场部将安排专人负责比赛的裁判和规则解读。
2.在比赛过程中，不允许通过言语、表情、手势等方式传达有关卡片的信息。除牌面外，违者将被取消参赛资格。在比赛过程中，如果认为对方犯规，应立即叫裁判到场处理。
3.迟到五分钟以上且未请假者将被扣分，其表现将被扣除10分。
4.活动解释权属于市场部。
准备工作:
活动负责人的安排
1，_ _ _ _负责沟通统计参与本次活动的会员名单；
2._ _ _负责联系场馆，落实本次活动的各项工作；
3._ _ _协助布置场馆的横幅和抽奖活动；
4._ _ _负责活动现场拍摄及合影；
5.市场部负责人带领各部门负责人负责各部门人员的组织领导和人员动态情况及集结；
6.浅谈车辆配置。
7.奖品、荣誉证书、扑克牌等的采购。由主持，许协助，总经理朱参加。
规则
“搅蛋”是淮安广为流传的一种扑克游戏，由当地扑克局的“跑得快”、“80分钟”演变而来。游戏四人一组，输赢升级，娱乐性强，刺激。卡片数量:
一* * *两副牌。使用所有108张牌，每位玩家27张牌。
升级规则:
从2到A，2不一定要打，A一定要打。
第一个打完牌的玩家是第一个玩家(赢家)，最后一个打完牌的玩家是最后一个玩家。
如果是双杀(从第一次巡回赛到主场结束的第二张卡)，获胜者将晋升到3级。
如果其中一个对手是最后一个游泳的，获胜者将被提升到2级。
如果第一次巡演是最后一次巡演，获胜者将晋级为1。
打a时，只有对方双打，才算赢局。
每个人的主卡和匹配:
主卡:如果你玩10，八张卡10都是主卡。主牌比王小，比其他牌大。
适合所有人的匹配:又称随机匹配，是指两张红心主牌，可以作为王牌之外的任意一张牌，与其他牌形成不同的牌。
牌大小:以玩10为例，从大到小的顺序是:大王，小王，10，A，K，Q，J，9，8，7，6，5，4，3，2。
卡片类型:
四王(四鬼):是最大的牌，任何牌型都可以玩。
炸弹:四张或更多相同价值的牌。
同花顺:连续五张相同花色的牌(只有五张)，最大的是10-J-Q-K-A，最小的是A-2-3-4-5。
顺子:五张(只有五张)连续的牌，如A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A。不包括两张国王，不考虑颜色。
两对:连续三对(只有三对)牌，如334455和778899。最大的是AAKKQQ，最小的是AA2233。不包括二王，不分肤色。
罗拉(Ss):两张(只有两张)连续的三张牌，如333444和444555。不能带单卡，也不能带双卡。
单卡:单卡。
匹配:两张相同值的卡。
三张牌:三张同值的牌，比如三张牌10。
三带二:三张同值牌加一副牌。比如333+44。
卡片类型的大小:
四王>六弹以上>同花顺>五弹>四弹>其他一般牌。
对于一般的卡，只有卡型相同、总张数相同的卡才能进行大小比较。其中三带二组合卡只比较三种卡的大小。
玩牌的规则:
第一轮，随机抽牌，正面朝上，抓到的先出牌。最后一轮根据最后一轮的结果决定出牌:双杀的情况下，两个输家要用最大的牌(除了红心主牌)向两个赢家(最后一个游到头，另一个输给另一个赢家)各致敬一张，赢家各回任意一张牌，最后一个先出牌。如果每个输的人都有一个王或者两个王，可以抗贡，先打。
如果不是双人对战，最后一游向第一游致敬最大的牌(红心主牌除外)，第一游返回任意一张牌，最后一游先打这张牌。如果游末有两个王，可以抗贡，先游先打。
其他规则:
获得一个欢迎回家:当一个人赢了第一轮，如果第一轮的最后一手牌没有跟上来，第一轮会把牌打到家里，而不是下一轮。
击中a三次，但回落到j，再试一次。
奖赏
取各组前三名，颁发冠、亚、季军证书及相应奖品。
奖赏
冠军:
亚军:
季军:
最佳参与奖:
成本预算
1，横幅100元
2.荣誉证书7份8元/份。
3.几副扑克牌。具体可参考20元内报名情况。
4.奖品:冠军电磁炉2台300元/台。
亚军电饭煲2个200元/个。
2第三名电热水壶100元/件。
最佳参与奖加热器2台80元/台。
5.租蓝色海岸咖啡会所:20元/人(不间断喝茶，每桌2盘茶点)6。
预算总费用:1.536元+20元加入蓝色海岸俱乐部的费用。
竞赛活动策划方案模型第三篇知识竞赛活动策划
活动的目的和宗旨:
为了让员工加深对公司的了解，熟悉自己的岗位工作，知道自己在工作中的行为准则，提高工作主动性，打造一流的工作团队。通过知识活动竞赛的开展，员工可以加深对公司企业文化和各项规章制度的掌握，在以后的工作中能够按照规定和流程办事，同时在公司内部营造良好的学习氛围，促进公司的发展。
活动时间:
活动组织者:培训部
活动协办单位:公司其他相关部门。
地点:
竞赛内容:企业文化、考勤制度、业务模式、三岗职能、问题解决方案、自我管理与学习、固化培训制度、人员离职管理制度、员工保密管理规定、信息安全奖惩管理规定、安全制度、采购管理办法、仓库管理办法、差旅费管理办法、车辆管理制度、晨会与日常管理制度、晨会与晚会管理制度、电话管理制度、费用管理规定、个人贷款管理规定、工作总结提交规定、 公司奖惩制度、固定资产管理制度、会议管理制度、会议室使用规定、公务卡管理规定、内部讲师管理规定、文件管理规定、现金管理规定、一次性管理规定、指南管理规定、用电管理规定、工卡管理规定、员工投诉管理规定、招聘管理规定、正规化管理规定、低值易耗品管理规定。
活动实施过程
1.发布竞赛通知和报名表。
2.购买比赛用品和奖品，安排比赛场地，各部门提交报名表。
3.开展知识竞赛的具体过程。
(1)主持人介绍了比赛的目的和规则，介绍了到场的领导和参赛队伍；
(2)比赛开始(每个环节结束后，观众回答问题)；
(3)大赛主持人宣布大赛结果，并邀请领导颁奖。
活动流程和内容:
(1)活动的总体设计:
知识竞赛的题目分为三部分:必答题、抢答题和风险题。(2)活动流程及内容策划:1。知识竞赛参赛者的选择:
1培训部抽签决定各部门参赛选手，培训部抽签提名公司各部门员工，每个部门抽取2名员工代表团队。人力资源部将为本次比赛组织一个2-3人的评审小组。
没有列为选手的员工都是部门拉拉队，负责为本部门参赛员工加油。4.培训部要策划组织好本次活动，严格对试题保密，并对活动进行充分说明。
2.知识竞赛的全过程:
1)各部门员工需提前15分钟到达现场，工作人员会向大家宣读比赛规则；2)各参赛部门必须遵守比赛规则，如有违反将按规定处理；3)详见附表；
4)竞赛由三部分组成:第一部分为必考题，第二部分为冲考题，第三部分为风险题；
5)比赛结束后公布最终成绩，人力资源总监向获奖者颁发证书和奖金；
活动对象:公司全体员工的活动预算；奖项设置待定；
为了提高自己的岗位工作能力，加强实际岗位工作规范，希望全体员工积极参与！
培训部
2021 2月23日
附表
知识竞赛规则
一.一般规则:
比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、规章制度。最终目标是增加竞争竞争力。
二、竞赛流程:
说明:比赛开始时的基础分是100。
第一轮:我决心回答(必答题):
根据队伍人数，准备好相应的信封，并编号。每个信封里会有五个必答题，玩家需要在10分钟内回答完这五个问题；比赛题目显示时开始计时。如果选手未能在规定时间内完成所有题目，我们将根据其完成的题目进行评判。答对一题加10分，答错一题不扣分；
描述:
1.选手只需直接答题，评委团会在他答完题后进行统一的评价和点评，并注明加分项；
2.本轮比赛结束后，主持人会通知各队的分数；
第二轮:登陆沙滩(抢着答题):
1.抢题总数15。完成15题后，主持人会通知台下所有队伍的分数。
2.问题答案必须在主持人看完题目开始后回答，违反规则的队伍将被取消回答此问题的资格；回答时间不得超过2分钟；
3.评价小组会在他回答后进行统一评价和点评，并注明加分项；
4.抢答一个正确答案加10分，一个错误答案扣5分；描述:
问题回答正确后，主持人会给参赛队伍加上相应的分数。答错之后，主持人会把问题交给观众。如果观众回答正确，会有精美礼品。(本部门不加分)第三轮:风雨无阻(风险题):
1.风险题会按照难度设计分类，10分为20分和30分三类。
2.回答者需要根据题目要求回答，正确答案加相应分数，错误答案扣相应分数。3.每队限选最有把握的题目回答；每队应在主持人看完问题后3分钟内回答。
4.主持人会给观众出错题，观众答对了就有精美礼品。描述:
1.选手只需要直接回答，评审团会在他回答后进行统一的评价和点评，并注明加分的情况。
2.本轮比赛结束后，主持人会通知各队的分数；
3.如果出现得分相同的情况，主持人可以选择开始附加赛，附加赛仅限于得分相同的队伍，保持抢答规则；
备注:本次比赛所涉及的所有规章制度均可在公司内部网上查到。希望各部门全体员工认真准备，认真备战比赛，在比赛中取得优异成绩！
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