河南省漯河市临颍县2012招聘70名高学历专业技术人员公告
为深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才兴县战略，加快我县各项经济社会事业发展，根据2012年我县人才需求调查，结合我县就业需求实际，县委、县政府决定面向社会公开招聘一批急需紧缺的高学历专业人才。具体事宜如下:
为深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才兴县战略，加快我县各项经济社会事业发展，根据2012年我县人才需求调查，结合我县就业需求实际，县委、县政府决定面向社会公开招聘一批急需紧缺的高学历专业人才。具体事宜如下:
一、招聘数量、资格和条件
(一)招聘数量(专业设置):本次计划招聘70人。其中包括:
1，经济管理类部分专业***17(包括:经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、投资学、环境资源与发展经济学、会计学、财务管理、工商管理、审计学)；
2.建筑工程专业(含:土木工程、土木工程、城市规划、测绘工程)10人；
3.农业类专业6个(含:农学、植保、土肥、林业科技)；
4.秘书10(其中:汉语言文学、秘书、新闻、我)；
5.计算机专业7人；
6.5法律专业人士；
7.工业工程专业3人；
8.水利工程专业2人；
9.工程管理专业2人；
10，物业管理专业2人；
11，通信工程专业1；
文物考古专业12，1人；
13，历史专业1人；
14，化工专业1人；
15，交通工程1人；
16，风景园林专业1人。
(2)资格:
1，拥护中国* * *产党的领导，拥护党的路线方针政策。
2、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、能熟练操作微型计算机，有一定的写作能力。
4.全日制普通高校本科及以上学历(二本以上，不含本科)。
5.身体健康，30周岁以下(6月30日以后出生，1982)。
6.党员，有一定组织协调能力的大学生村干部，有一定工作经验者优先。
二、岗位和待遇
1，安排到县委县政府职能部门工作；
2、试用期一年，工资按国家规定的标准，直接享受定级待遇，由财政全额供给；
3、纳入县级人才管理序列，表现突出的优先提拔重用；
4.支持和鼓励职工报考国家公务员。
第三，招聘流程
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
(1)注册
报名方式为现场报名和网上报名。
1.现场报名:报名时需携带本人身份证、毕业证(2012届毕业生可提供学历证明)、学位证、资格证书等证件原件及复印件，并填写报名表格，并附近期一寸免冠彩色照片4张。报名地点:临颍县人才资源开发中心。(县人事劳动和社会保障局二楼)
2.网上报名:报名者请将报名表(可从中国临颍下载)、个人数码照片及所需证件扫描照片发送至以下邮箱:wangp6803 @ 163 . com。
报名时间:6月10-7月10(上午8:00-165438+下午0: 30，15: 00-18: 30)。
(二)资格审查
根据报名情况，招聘工作领导小组办公室对报名人员进行初审，初审合格者进入笔试阶段(初审合格者名单及领取准考证时间、地点在中国Linying.com上公布)。本次招聘中，资格审查贯穿于考试招聘的全过程。凡发现报考者不符合拟招聘岗位所要求的资格条件，提供虚假信息的，取消其考试和聘用资格。合格报考人数与拟聘人数(按专业岗位)之比应达到3:1。达不到比例的，该专业岗位招聘人数相应减少。
(3)考试。考试分为笔试和面试。
1，笔试。笔试由县人才招聘领导小组办公室组织。笔试为闭卷考试，笔试内容为综合知识(包括基础知识、行政职业能力测验、申论等。).考试时间150分钟，满分100。笔试时间、地点见准考证。考生应根据准考证确定的时间、地点，持有效身份证件和准考证参加考试。无有效身份证和准考证者不得参加考试。
2.面试。根据考生笔试成绩，拟招聘人数为1: 2，从高分到低分确定面试人员名单。面试采取结构化面试方式，由专家命题，以抽签方式决定面试顺序。
3.测试分数的计算:测试分数应为100%。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(计算机专业尽量酌情在电脑上操作)。
4、领取准考证，考试时间、考试地点在“中国临颍网”发布。
(4)体检
根据测试结果，从高分到低分确定参赛人员。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(发[2005]1号)的有关规定。体检不合格者取消资格。
(5)调查
体检合格者列为考察对象。考察主要是进一步考察考生的资格，了解其实际表现。考察不合格者取消资格。
(6)宣传
对考试、体检、考察合格者，由县人才招聘领导小组办公室提出拟聘人员建议名单，根据拟聘人员专业和招聘单位人才需求拟定岗位安排计划，提交县领导小组研究确定。拟聘用人员确定后，向社会公示7天，听取社会各方面意见，接受群众监督。
(7)就业
公示结束后，如无影响聘用的问题，确定为招聘对象，按相关程序办理聘用手续并签订聘用合同。新员工必须在规定时间内办理相关手续，并到用人单位报到上班。无正当理由逾期不报者，取消资格。被聘用人员试用期一年，人事关系由县人才交流服务中心保存。试用期后考核合格者正式录用，不合格者辞退。
第四，招聘纪律
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘员工逃避公务。违反纪律的，取消参考人员考试录用资格，并对相关工作人员给予纪律处分。
动词 （verb的缩写）其他相关事项
1，初审名单、笔试成绩、面试成绩、聘用结果可通过“中国临颍网”查询；
2.体检、考察、公示、聘用等岗位空缺。不会补；
3.本简章由临颍县人才引进领导小组办公室负责解释。
电话:(0395)8861690 8885803
监督电话:(0395)8862400
临颍县人才招聘工作领导小组办公室
2065年6月7日438+02