河南省商城县2012公开招聘工作人员公告
一、招聘的范围和对象
国家高等院校应届和往届毕业生；符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
二、报考资格
(一)具备下列资格条件的人员可以报考。
1，具有商城县常住户口或商城县学生【具有全国统招全日制博士、硕士学位持有者，全国重点高校统招全日制本科(一)学位持有者不受户籍限制】；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.符合招聘岗位的年龄要求。报考非研究生岗位的研究生，按岗位要求招聘，笔试在所难免。年龄计算截至7月31，2065438；
5.符合岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考。
1，曾因犯罪受过刑事处罚；
2、受到党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍者；
4.因违法违纪被查处的；
5、不符合《事业单位公开招聘暂行规定》(原人事部令第6号)关于回避制度的要求；
6.其他不符合报考条件的。
三、报名时间、方式和要求
(一)注册时间和地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2012年7月23日至7月27日，上午8:00-165438+下午0: 30，下午3:00-6:00。
2.报名地点:商城县招聘人员领导小组办公室2012(商城县人力资源和社会保障局办公楼一楼服务大厅)。
(二)报名方式和要求
1.报名时，持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)复印件到报名地点报名。)、毕业证书、就业报到证、资格证书(报考岗位必备)、工作经历证明等。以及近期同版免冠一寸彩照三张。在职人员须提供单位同意报考的书面证明。
填写《商城县2012公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份。资格审查合格者，按规定缴纳考试费100元。
2.考生按照招聘计划公布的职位和要求报考。每位报考人员限报一个职位，报名必须与考试时使用的身份证一致。
3.报名人数与拟招聘人数之比应达到3: 1。达不到比例的，应相应减少招聘人数(乡镇卫生院不在岗人员除外)。核减后仍不符合比例要求的，该岗位不再招聘，报考人员可报其他符合报考条件的岗位。如果他们不符合条件或不愿意报告，已支付的费用将被退还。对我县急需紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县招聘领导小组批准后，比例可适当放宽。
4.在本次招聘中，资格审查贯穿于考试录用的全过程。申请人在报名时提交的信息及相关材料必须真实有效。凡发现报考者不符合拟录用职位所要求的资格条件，在招聘过程中弄虚作假的，取消其应聘资格。
5.通过报名资格审查的人员于2012年8月3日上午8:00–11:30、下午3:00–6:00在商城县人力资源和社会保障局办公楼一楼服务大厅领取准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。
四。招聘程序
教育部直属师范大学公开招聘本科生、具有硕士学位的高中教师和县人民医院招聘医学本科岗位，按照面试(免笔试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
公开招聘其他岗位工作人员，按照笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
动词 （verb的缩写）检查
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1，笔试内容。
笔试内容为公共事务基础知识，包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等。，满分100。
2.笔试时间:2065 438+065438 8月5日上午9:00+0:30(详见准考证)。
3.加分。根据国家和省有关规定，对以下人员给予加分:参加商城县大学生村干部计划三年以上人员、高校毕业生“三支一扶”计划服务考核合格人员及其他符合政策规定的人员给予10分，女性考生给予2分。符合上述条件的，不重复计算，以加分为准。
拟享受加分政策的报考者须于2012年7月27日17:00前向县招聘领导小组办公室提交相关证明、证件，逾期不予受理。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(2)面试
1，面试时间。面试时间和地点另行通知。
2.面试人选的确定。根据笔试成绩，按照1:2的比例从高分到低分确定面试人员。
3.除教师岗位外，面试采用结构化方式进行。教师面试采取讲课和抽签答题的形式。面试成绩100，面试成绩当场公布。
4.面试工作由县招聘领导小组办公室组织实施，面试相关要求另行通知。
(3)、考试成绩计算方法:
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。无笔试职位的面试成绩为测试成绩。
六、体检和考核
根据考试成绩，按照招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格者，从高分到低分依次递补；体检合格者进行考核，考核不合格者从高分到低分重新确定。
体检内容和方法按照《人力资源和社会保障部、卫生部关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》和《公务员体检手册(试行)》(人力资源和社会保障部发10号)的规定执行。
考核由县人力资源和社会保障局组织实施，考核内容和程序按照相关政策执行。
七。宣传和就业
根据考试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在商城县人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满，不影响聘用情况的，按照有关规定办理聘用手续。影响就业情况的，按考试成绩从高到低依次递补，重新确定体检人员。新录用人员接到通知后，必须按时间要求到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其资格。
事业单位新进员工试用期，试用期12个月。试用期满后，由用人单位进行全面考核，合格者按有关规定办理正式录用手续；不合格的，经主管部门同意并报审计机关备案，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流中心推荐就业或自主创业。
八、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、覆盖面广、社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作。根据《事业单位公开招聘暂行规定》的要求，应当实行回避制度。要严格遵守工作纪律，严肃检查纪律。无论是工作人员还是报考人员，在考试录用过程中如有违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由县纪检监察部门监督。
九。政策咨询
联系电话:0376-7951909(商城县人社局公务员管理股)
0376—7924888(商城县纪检监察部门)
X.本方案由商城县2012事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
附:2012商城县事业单位招聘计划表
商城县2012事业单位公开招聘。
工作领导小组办公室
2012年7月17日
附件下载:
关于招聘乡镇卫生院在职人员不具体的补充说明。文件
商城县2012事业单位公开招聘工作人员职位表。xls