劳动法规定调动可以抽签决定吗？

劳动法关于岗位调整的规定如下:1。单位在未与职工协商一致的情况下对岗位进行重大调整的，职工有权拒绝；2.单位以此为由单方解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当给予赔偿。

法律客观性:

《劳动法》第十六条是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。