医生24小时值班制是否违反劳动法？

医生24小时值班，不能说违反劳动法。关键是他们一个月是否工作167小时20.83天。如果他们超过时限，医院可以安排适当的补休。如果你不能补齐剩下的，你应该得到加班费。

获得劳动报酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有依照劳动合同和国家有关法律获得劳动报酬的权利。获得劳动报酬权是劳动者继续行使劳动权利不可或缺的物质保障。

劳动安全和健康保护权。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和健康以及享有劳动权利最直接的保护。

工人的权利:

(1)平等就业权。劳动法规定，凡有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得切实保障参加社会劳动并按劳获得报酬的权利。公民的就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他所有权利也会促进基金会。

(2)选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、兴趣爱好和市场信息，选择适合自己才能和爱好的职业，即劳动者有自由择业的权利。

择业权有利于劳动者发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权的体现，也是社会进步的标志。