给员工签空白劳动合同违法吗？

法律分析:违法，合同必须有双方权利义务的内容，劳动者不能签订空白合同，否则合法权益可能受到侵害，无法补救。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。