百度贴吧沈阳教师招聘不公平。

据官方通报，沈阳这次教师招聘面试，最初公布的是由各县区自行组织面试，后来改进为全市统一面试，所有学校在一个地方招聘相同专业。从1800名初审法官中抽取600名法官。这样考生无法提前知道自己在哪个组，评委更不确定，基本杜绝了找人走后门的问题。我觉得目前国内没有更公平的面试了。再公平也要请外国专家当评委。

如果发现某些个体不公平，某些评委可能恰好认识某些考生(幸运的事情比比皆是)，分数肯定会受到影响。这是不可避免的，除非考生蒙面；但即便如此，七位评委也要去掉一个最高分和一个最低分，剩下五个人的平均分就是面试成绩。如果两个人各得10分，去掉一个，另一个分2分，对面试成绩影响不大。如果此人笔试成绩不高，总分加1.2分与否。

如果发现有分级现象，可以投诉或者起诉，有视频(要求保存半年以上)可以查。会不会无人问津？而且，如果面试的考生有教学经验，讲得好，就不会得高分吗？七个法官，不是一个。

我也知道考上了100多人，我们很多都不是沈阳人。我们在一个群里聊了几个月，通过笔试，资格审查，面试，体检，最后政审，一步步走过来。虽然每一步都有人摔倒，但是没办法。有14000人，2000人，600多人。中国淘汰率这么高，人口这么多，怎么办？