迪士尼验厂对工作时间有什么要求，比如每月最长加班时间，每周最长加班时间？

每周工作时间不超过60小时，每周安排休息一天。一般来说，他们会通过迪士尼工厂的检查。我国《劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

如何应对迪士尼工厂检查；

第一，工厂本身要重视。无论你做什么，都离不开积极认真的态度，更何况准备工厂检查是一项复杂而繁琐的工作，需要谨慎，不允许出现任何错误。稍不注意，就可能导致出厂检验不合格。一般工厂都会收到外贸公司和国外客户的验厂通知。国外客户没问题，工厂会引起足够的重视。但是很多工厂并不重视，却不知道一旦验厂不合格，可能会造成巨大的损失，包括接不到国外订单，终止与外贸公司的合作。所以，不管是直接从客户还是外贸公司拿到验厂通知，

二是时间仓促，准备不足。面对工厂检查，为了不影响平时生产，完成生产任务，很多工厂采取临时抱佛脚的政策。他们平时也不重视，但是到了最后着急了，最后也就忘了，基本不太好过。我之前的客户也是这种情况。工厂检查，工作量很大，是一个团队的任务，不是说一个人就能完成的。工厂里的人事数据，包括员工考勤、工资、工时等都需要很长时间的计划和协调，必须做到万无一失。要知道一旦薪资考勤和人事数据出现问题，就会导致全盘皆输。另外工厂的EHS设施需要完善，文件需要规划，员工需要培训，所以在验厂前没有足够的时间准备很难通过。

第三，应付工厂检查的人手不够。很多时候，厂长和员工都很积极的去应对工厂的检查，但还是没能通过工厂的检查。为什么？这大概是工作人员不足造成的。全厂的数据都是几个人整理，导致每个人工作量太大，工作量大难免出错。而且，这么大的工作量，靠几个人检查，发现问题的可能性更小。如有致命错误，直接审核不通过。所以验厂应该是全厂总动员，不应该是几个人或者领导的事。

第四，薪资考勤是工厂检查的成败，要足够重视。做好之后要进行认证检查，包括工资、休假工资、年假等等。

第五，所有文件和工资考勤完成后，整理一下，熟悉一下资料。不要等到审计当天审计员来要这个文件，他找不到，他也找不到。那么他会很着急。

第六，不要把宝押在审计师或顾问身上。做好自己的工作才是硬道理。

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