选调生下村两年后的任职安排。
两年服务期满后，愿意继续在基层工作的，一般会直接提拔为副科级干部，到乡镇或县部门担任领导干部。他们的晋升会比普通公务员更快更顺利，有更多的机会跳出地方政府圈子，到更高一级的政府部门工作。如果不想在地方基层提拔任用，可以选择到市级以上党政部门工作。尤其是高学历研究生、博士生的选调生，发展前景更为顺利。因为年龄优势，他在团委工作，有环保、住建等多个专业部门。选调生是新录用公务员队伍中的新生力量，发展前景是早期普通公务员无法比拟的。
1.本科选调生和研究生分配到无工作人员的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到无工作人员的县(市、区)工作。新录用选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。
2、应届本科选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)，年度考核均为称职以上，安排副科级职务。
3.选调生，应届硕士，享受副主任科员待遇。在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)且年度考核合格的，聘任为乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇。
4.应届博士选调生安排主任科员的，在县(市、区)工作满2年(含试用期)且年度考核合格的，在本省所辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级岗位。
公调就是公职人员的公开调动。为适应工作需要，每年省委组织部、省人力资源和社会保障厅、公务员局都会组织联合招录公务员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方式招聘公务员。
转让资格
第六条转任人选应当符合公务员法第十一条规定的条件，同时应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治和业务素质，较强的工作能力，勤奋敬业，业绩突出。
(二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。
(三)具有公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低工作年限。
调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关和省级机关的，应具有大学本科以上学历；调入市(地)级以下机关的，应当具有大专以上学历。
(五)调任局级职务的，原则上不超过55岁；调入县(市)领导岗位。