黑龙江省面试是什么形式？

原则上采取结构化面试方式(省直机关继续试行结构化小组面试)，面试问题按照省市综治、县乡综治、行政执法排序。面试成绩100分，低于60分者不予录用。

省级招录机关、市(地)公务员主管部门按照笔试成绩从高到低按照1:3的比例确认面试人选资格。按比例确定的最后一次笔试总成绩出现并列的，并列人员同时进入资格确认。招聘岗位未达到规定面试比例的，原则上可以调减、合并或取消该岗位的招聘计划，特殊情况下可适当降低开考比例。

相关要求

(1)考生参加面试时必须携带本人有效身份证原件(或临时身份证、护照原件)和面试准考证。

(2)考生应认真阅读准考证上的注意事项，并严格遵照执行。

(3)请考生按规定时间进入面试考点，迟到者取消面试资格。

(4)考生应服从工作人员的管理，遵守面试考场纪律，否则取消面试资格。

(5)考生需要一进入候考室就将手机、智能手表等电子产品放在指定位置。摇号开始后，随身携带手机、智能手表等电子设备者，取消面试资格。

(6)考生进入考点后，除核实身份和答题时按要求及时摘下口罩外，应始终佩戴口罩。

(七)2022年黑龙江省各级机关考试录用公务员面试人员名单中，只有1名具体招录职位的考生进入面试环节，其面试成绩应达到其面试考官组使用同一套面试试题面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察环节。