邯郸市鸡泽县医院、中医院公开招聘人事代理医务人员公告

为加强我县医疗队伍建设，补充医务人员空缺岗位，根据有关规定，现面向社会公开招聘115人员为医药代理人。现将有关事项公告如下:

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘岗位及人数

本次* * *招聘115医务人员，其中:

鸡泽县医院招聘110人，其中检验技师15人，临床医师30人，职能管理3人，牙医3人，药师2人，眼科医师1人，影像医师5人，影像技师4人，康复医师3人，康复技师4人。鸡泽县中医院招聘检验技师5名。具体岗位信息及要求见《鸡泽县2022年公开招聘人事代理岗位信息表》。

三、招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，在考试考察的基础上择优录用。

四。招聘目标和条件

申请人应满足以下基本要求

1，具有中国人民的国籍，拥护中国* * *产党的领导。

2.品行端正，遵守宪法和法律，愿意扎根鸡泽，为鸡泽医疗事业发展贡献力量。

3、年龄为18周岁及以上，35周岁及以下。报考护士岗位的要求是30周岁及以下。如果有必要确定年龄等时间，则计算日期为登记的第一天。

4.身体健康。

5.具备岗位所需的学历和其他条件。

6.不限户籍。

7.非中高风险地区的居民。

8.学历及资格要求:国家承认的大专及以上学历应为往届毕业生，并取得岗位所要求的资格。各岗位具体要求见《鸡泽县2022年公开招聘人事代理医务人员岗位信息表》。

有下列情形之一的人员不得申请就业

1，现役军人；

2.鸡泽县医疗卫生机构在职工作人员不纳入本次招聘范围；

3.非全日制普通高等学校毕业的学生，不得报考原学历；

4、医学生和培训期间的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除公职或被开除中国* * *党籍的人员；

7.不可信的人；

8.应聘岗位后，构成回避关系；

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

挑战系统

事业单位公开招聘实行回避制度，考生不得报考，构成回避关系中的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条。“具有下列亲属关系的事业单位工作人员，不得在同一事业单位中担任有直接上下级领导关系的管理职务，不得在其中一方为领导的事业单位中担任从事组织、纪检监察、审计、财务工作的职务，不得在同一领导直接下属的从事组织、纪检监察、审计、财务工作的内设机构中任职:夫妻关系；直系血亲，包括祖父母、父母、子女、孙子女和外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔叔阿姨、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、侄子侄女等；亲属关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶；其他亲属关系，包括养父母的子女、形成抚养关系的继父母的子女及其直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲。前款所称同一事业单位是指依法登记的同一事业单位的法人”，《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考者，不得报考文秘、人事、 财务、纪检负责人所在单位，以及与该岗位有直接领导关系的上下级”。

动词 （verb的缩写）招聘程序

发布招聘公告2022年7月7日至7月15日，在鸡泽县人民政府网站发布公开招聘公告。

注册和资格考试

1.报名方式:考生将电子版报名材料发送至指定邮箱，每个报考人员只能报考一个职位。

2.报名时间:2022年7月13日至7月19日9:00至6月17:00。

3.材料提交:申请人须将以下材料扫描件压缩打包发送至jzxrsjrsk@163.com:

有效期内的居民身份证或社会保障卡；

鸡泽县2022年度公开招聘人员代理医务人员报名资格审查表；

往届毕业生提供符合岗位要求的报到证，或人才交流中心出具的毕业生个人委托人事代理合同、毕业证书及从Xuexin.com下载的有效期内教育部学历证书二维码电子注册备案表；2022年未毕业的全日制普通高等学校毕业生，可凭Xuexin.com下载的有效期内的就业协议书和教育部学籍二维码网上核查报告先行报考，但必须在2022年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证和报到证。

符合岗位要求的资格证书和中国卫生健康委网下载打印的证书验证。

提供蓝底1寸标准文件近期免冠照片；

符合岗位要求的其他相关证明材料。以上材料要求以姓名+材料简称命名，压缩包以姓名+手机号命名。

4.资格审查:资格审查按照招聘岗位设置的条件进行。资格审查结束后，在鸡泽县人民政府网站公布资格审查通过人员名单，由资格审查人员网上缴纳报名考试费100元，确定通过者为进入笔试人员。

5、报名考试费减免对象和方式。建档立卡的贫困家庭和城乡低保家庭人员，应先报名缴费，并在笔试结束后3个工作日内到鸡泽县人社局人事科进行考试，办理减免考试报名费的退费手续。具体要求:已建档立卡的贫困家庭考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局出具的贫困证明或当地乡村振兴局盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低收入家庭考生须提供本人身份证及家庭所在地县级民政部门出具的享受最低生活保障证明原件及复印件。

口试

1，笔试内容:笔试采用闭卷方式进行，笔试时间***150分钟。笔试内容由基础知识和医学专业能力测试两个科目组成。各科成绩100，满分200分，笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试要求:笔试地点在本县县城。具体地点、考试时间及要求见笔试准考证。考生应按笔试准考证规定的时间、地点、考场参加考试。考试时必须携带笔试准考证和有效期内的二代身份证或社保卡。领取笔试准考证的时间和地点在县政府网站。

3.确定资格审查人选。笔试合格线为90分，成绩低于90分者和一科成绩为0分者不得进入下一环节。各岗位人选按进入资格复审人数与岗位招聘人数不高于2:1的比例确定进入资格复审，进入资格复审的人选按笔试成绩从高到低确定，比例中最后一名笔试成绩并列。笔试结束后，在县政府网站上。

资格审查

资格复审时间、地点及要求详见鸡泽县人民政府网通知。进入资格复审的考生应提供以下材料原件及复印件一份:

有效期内的居民身份证或社会保障卡；

鸡泽县2022年度公开招聘人员代理医务人员报名资格审查表；

提供人才交流中心出具的符合岗位要求的报到证或毕业生个人委托人事代理合同、毕业证及Xuexin.com下载打印的有效期内教育部学历证书二维码电子注册备案表；

符合岗位要求的资格证书和中国卫生健康委网下载打印的证书验证。

符合岗位要求的其他相关证明材料。资格审查应核实考生提供的证件和材料的真实性。报名时填报虚假信息不符合报考条件的考生，取消报考资格，严重弄虚作假的追究责任。资格复审时，您应登录最高人民法院网站，在“全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏目进行查询。凡被确定为失信被执行人的，一律取消聘用资格。资格复审合格人员进入面试程序，在县政府网站公布。

采访

1，面试要求。

面试地点在县城。具体地点、时间、要求详见面试通知。考生应按面试通知中规定的时间、地点和考场参加考试。参加考试时，必须携带面试通知书和有效期内的二代身份证或社保卡。收到面试通知的时间地点在县政府网站。

2.面试方法。

采用结构化面试，主要测试考生的专业理论知识、问题分析能力、沟通能力和思维表达能力。总时长10分钟，面试成绩100分，合格分数线60分。考生必须在规定时间内作答。

3.面试的内容。

面试主要考察:应聘者的职业道德、心理素质、外貌、言语表达、逻辑思维等基本素质和能力。

4.面试分组。

报考同一个职位的考生，一般分在同一个组，同一个面试。招聘人数多的个人，不能分在同一个组，同一个场。按照职位笔试总成绩从高到低的顺序，采用snake分组法分组划分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序。面试时只允许抽奖顺序号，不允许出现我的名字或所有与我有关的信息。如需蛇形分组，各岗位蛇形分组招聘名额将于面试前在鸡泽县人民政府网站公布。

5.面试打分。

评委评分结果保留小数点后一位有效数字。评分方式采用“体操评分法”，即7位评委的评分分为1最高分和1最低分，其余分数的平均值作为考生面试成绩。

6.性能计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。面试结束后，面试成绩将以五人一组的形式张贴在考点门口进行公布。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在鸡泽县人民政府网站公布。

7、确定医务人员。

按照各岗位考生总成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数的比例1:1，确定进入体检人数。比例末位总分相同的考生，按以下顺序确定进入体检:通过县人社局统一招聘，从今年4月起参加疫情防控志愿者；烈士子女或配偶；服务基层项目人员、大学生退役士兵；具有高等教育背景者；笔试成绩较高者。如经上述比较，仍不能确定进入体检人员的，由公开招聘领导小组研究，争取确定进入体检人员。

身体检查

体检参照公务员体检标准进行。体检时间、地点要求在鸡泽县人民政府网站公布。体检合格者进入考察环节，体检不合格者取消考察资格。体检费用由进入体检的人员承担。

检查

体检合格者进入考察环节。进入查验环节的人员要提交个人档案，严格审查三岁两岁身份。要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法等现实表现，以及学习工作情况，了解是否存在需要回避的问题，对考生资格进行审核。考察合格人员进入公示阶段。

公开征求意见

体检、考察合格的人选确定为拟聘用人选，并在鸡泽县人民政府网站公示7个工作日。

雇佣

公示中反映问题严重且有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格；难以核实存在严重问题的，暂缓聘用，待核实并有结论后决定是否聘用。公示期满无异议，或经核实确有不影响聘用的问题，由招聘单位、县卫计局提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由鸡泽县人才交流开发中心按人事代理有关规定与聘用人员签订聘用合同。合同期限为三年，聘用人员按相关政策规定给予试用期。试用期为十二个月，与劳动合同期限合并计算。试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者予以辞退。聘用合同期满后，连续三年考核合格者，予以续签。建立从业人员诚信档案，从业人员应当签订承诺书，三年服务期内不得申请脱产学历教育。凡不履行承诺书、违反聘用合同的，记入本人信用档案。

六、工资和福利

被聘用人员的工资由聘用单位自行承担，所有人员聘用后每年按照12个月发放。应聘医生岗位的本科生，就业后与医院现有员工同工同酬；其他岗位月工资为1680元，三年期满重新录用的，按照绩效考核办法享受与医院同岗位员工同等的绩效工资。

员工档案和人事关系由鸡泽县人才交流开发中心代理，为其缴纳员工养老保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。所需费用一部分由用人单位承担，一部分由个人承担。

七。其他事项

凡未参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报名、聘用手续等的应聘人员。如在规定时间内要求，应视为自动放弃其资格。资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节，对不符合招聘条件，伪造或假冒各种证书，或弄虚作假的考生，一经查实，取消应聘资格，问题严重的，将追究责任。

本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘严格按照县疫情防控要求进行，落实各项疫情防控措施，确保公开招聘安全顺利进行。

应聘报名时，考生必须填写自己平时的联系方式，确保招聘时手机等通讯设备保持畅通，以免影响招聘。

联系电话:鸡泽县人力资源和社会保障局0310-4911425；监督电话:鸡泽县监察委员会0310-7522382。以上电话只在工作时间打。

附件1鸡泽县2022年公开招聘人事代理医务人员职位信息表

附件2 2022年鸡泽县公开招聘人事代理人员报名资格审查表