长沙医学院招研究生吗？

现场招聘程序

一、提交报考材料:报考人员根据岗位要求提交报名所需的个人材料。

二、初选:初选按照以下原则确定:

1，按学历优先原则:①硕士学位，②研究生学位，③本科学位(一本、二本、独立学院)，④专科；

2.有执业(执业助理)医师资格证书；

3.按成绩顺序优先:学校毕业分数有高有低。

2.面试:按抽签顺序面试5-10分钟。县卫生局成立评审团(3-7人)进行现场打分。

3.签订聘用协议:按上述程序选定应聘人员，当场签订聘用协议。

4.体检:体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

5.岗位试用:体检合格者，分配到相应岗位，试用期3个月。试用期满，用人单位会进行综合评价，给出是否合格的结论。工作测试前必须提供毕业证和学位证。如果不能提供，就业协议将被终止。

6.考核:试用期内，用人单位和主管部门将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现进行考核，并对应聘人员进行资格审查。

7.聘用:体检、岗位测试、考核合格者，按规定报县人社局审核。用人单位与劳动者签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期计入聘用合同期限。试用期满，正式录用；如果你失败了，你的工作将被取消。三年内未取得相应资质的，在三年合同期满时予以解聘。根据我的学历，职称等。，结合单位的岗位设置，我将工资福利兑现。