面试的基本程序

面试的基本程序包括:抽签报名、候考、考生入场、面试答题、随机提问、考生退场、评分审核、下一名考生入场、公布成绩。

考生进入考场前要用中指轻轻扣上门，得到允许后方可进入。如果知道确切的面试时间，考生应该提前到达。考生要知道迟到是一种不礼貌的表现，所以面试前要做好充分的准备，避免迟到。面试中考生被叫到名字时，要用响亮的声音回应。

考生进入办公室，要抬头挺胸，微笑，看考官，环顾四周。女考生要脚步轻盈，动作敏捷，给人一种轻盈、欢快、柔和的感觉；男性候选人要有朝气、端庄、自然、大方，能给人沉稳、稳重、勇敢、无畏的印象。

当你走向考官时，首先要亲切地道地说“你好”。如果考官站起来和你握手，考生要热情地伸出手和他握手。然后站直，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，双脚并拢，双臂自然下垂或交叉于身前，双腿并拢，女士要显得端庄、漂亮、帅气，男士要显得刚毅、洒脱、大方。

只有当考官示意考生坐下时，考生才能坐下。坐过之后，可以适当调整坐姿。坐姿对一个人的心理影响很大。如果你坐在椅背挺直的椅子上，那是最理想的。面试时，考生应始终轻轻坐下，上身挺直，身体微微前倾。目前，他们应该看着考官的眼睛和脸，以示尊重，将手放在扶手上或交叉腹部，并自然地将腿弯曲在一起，全神贯注地面对考官。

面试简介:

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的一次招募活动。？

在特定情境下，面试官对应聘者的谈话和观察，是由表及里评价应聘者知识、能力、经验和综合素质的主要手段。面试是公司挑选员工的重要方法。面试为公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。