黄埔海关(公务员)面试提问方式是什么？
以下是我在网上找到的一个例子。看一看:
我这里有一些面试问题:
(一)2007年6月5438日+2007年10月28日国家公务员考试面试问题4“你如何看待坎尼金定律？”，是管理应用面试题，是公务员面试中出现的一种新题型。考生很难谈自己对世界著名管理原理和方法的理解。很多考生因为答不上来，失去了进入公务员队伍的机会。
李祖华，北京陆金公务员考试研究中心研究员。
“木桶”法则。“木桶”法则是指瓶口不平整的木桶，装的水量不是桶上最长的木板，而是桶上最短的木板。谈谈你对“木桶”法则的理解和应用？
“木桶”法则的寓意是，一个水桶要想装更多的水，就必须提高水桶的整体效果，不是增加最长的那块板的长度，而是努力依次填满桶里最短的那块板。
“木桶”法则在现实生活中的应用:一是构建和谐社会，要注意社会中的不和谐因素，以人为本要注意克服侵犯人权和各种权益的现象；第二，告诉领导，要努力关注管理过程中的薄弱环节，否则会影响单位的整体工作。人们常说互相学习的目的是为了弥补对方的不足，很难提高工作的整体效果。第三，作为个人，要经常总结和反思自己的不足，并在实际行动中改正。
(B)应该遭受治疗问题
1.节假日值班，接到下属单位电话，说下属单位发生工伤事故。你该怎么办？
处理一下？
2.你正在主持一个会议。对立双方从争论变成了骂骂咧咧。你该怎么办？
你值班的时候有市民上访，反映的是合理合法的事情。领导不在，但他指示此事暂缓。
理查德，你会怎么处理？
4.你有个朋友生病在家。你带着礼物去拜访，碰巧在走廊遇到了你领导的情人兼搭档。
我以为你是来见领导的，收了礼物，再三感谢。怎样才能不伤人的向对方说明自己的真实目的？
对方的脸。
人际协调问题
1.在你的朋友中，有两个朋友因为一些矛盾而中断了联系。如果有必要协调他们的关系。
是的。你会怎么做？
2.城建拆迁期间，一个钉子户不肯搬，领导找你做思想工作。你要怎么办？
公司里有一个骄傲的人，但他很能干。领导提拔了他。同事意见很大。如果你是他，你应该
我们做什么呢
4.一个同事在拖，但是和领导关系很好。你工作踏实，但跟领导一样。你要怎么办？
你刚来公司上班，找你的电话很多，打给别人的电话也很多，一个个老同志受不了。
批评了你，你会怎么做？
6.如果你在工作中受到上级的高度重视，经常会被安排做一些别人权限范围内的工作。
同事们为此对你很挑剔。你将如何处理这种问题？
7.当你完成一项工作时，你并不认为领导要求的方式是最好的。你有更好的方法。你应该
怎么会？
8.你有一个非常好的工作想法。经过实际调查，你认为这个想法既科学又可行，但是你的领导
而且同事都很固执。你采取什么措施说服他们与你合作？
性格测试问题
1.诚实总是最好的政策吗？
2.在什么情况下你倾向于撒谎？
3.你从成功或失败中学到了更多吗？
4.真相和安慰哪个对你更重要？
5.《红楼梦》中你最喜欢的角色是谁？作者塑造的这个人物性格如何？
6.你怎么看待事业和家庭？
(3)时政观点问题
1.随着经济的发展，环境污染日益成为人们关注的问题。你如何看待环境与发展的关系？
解决方案？
2.据悉，全国各地的名校为了抢占优秀生源，都采取了5000元到2万元不等的高额新生奖励。
学生奖学金是吸引优秀学生报考我校的优惠措施。对此你怎么看？
3.非典不仅危害人们的生命健康，也改变了人们的生活习惯。你认为非典给人们带来了生命吗？
活着有什么影响？(考生回答后)问题:应该采取什么措施来培养人们良好的公共卫生习惯？
有效措施？
(4)其他问题
1.顾客永远是对的吗？
2.如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？
怎么做？
如果报酬等条件相当，可以选择。你更倾向于做图书管理员或者大学生政治辅导员。
4.用沟通、未来、政策、阳光、风险五个词编一个故事，要求全部用上。
秩序可以被打乱。