面试中无领导小组的讨论技巧

1，敢说话

在无领导小组讨论的过程中，面试官判断应聘者好坏的方法是观察每个面试官的状态、思维、语言表达、过程组织能力、冲突解决能力。

2.声音又强又清晰

能够让其他选手和面试官听到并听到你在说什么。该说话的时候说些客套话和空洞的废话，浪费时间和资源，会被严厉扣分。有必要在有限的时间资源内提高信息密度。比如你只有一分钟的发言时间，不要花十秒介绍自己，十五秒重复话题，而是开门见山，说出你的结论。

没有领导小组讨论的面试流程如下:

1，组织录取。在正式考试开始前，考生需要经过入学准备阶段。在这一阶段，考生需要经过抽签、排队入场、入座、听考官宣读指导等几个环节。

2.大纲准备。确保每位考生面前都有面试资料后，考试正式开始，工作人员会计时。正式开始后的第一个阶段是大纲准备阶段。在这个阶段，每个考生有5-15分钟的独立阅读和提纲写作时间。这个阶段主要是为后续的演讲等环节做准备，一般会发草稿纸和笔。

3.个人陈述。通常考生按照抽签的顺序依次发言，每个考生需要围绕同一个问题独立陈述自己的想法。一般每位考生发言时间不超过3分钟。