如何加强国税系统干部管理培养年轻干部
(一)把握成长规律
青年时期是人一生中重要的成长时期，人的基本价值观、道德观、能力观都是在这个阶段基本确立的。抓住最佳成长阶段，促进其成功，是各级领导的责任。年轻干部的成长因素很多，包括年龄、经历、学历、能力、机遇和社会环境等。，而不同时期年轻干部的成长因素是不一样的。分析当前年轻干部的成长因素，必须把握一个原则，即国家税收的发展决定年轻干部的成长方向。国税的发展需要充分发挥年轻干部的聪明才智，年轻干部的个人发展离不开组织提供的平台。年轻干部在制定职业目标时，要把个人意愿与部门发展结合起来，把获得“三师”资格与人生规划结合起来，把个人特长与自身发展结合起来，把理论研究与业务竞争结合起来，使个人职业发展在满足自身需求的同时，更好地促进国家税务的发展。只有这样，他们才能为自己的发展创造更好的平台，更有效地实现自己的发展。作为组织，应该为年轻干部的成长提供机会和条件。"年轻干部在成长过程中所缺少的，都应该补上."在年轻干部需求的前提下，要了解年轻干部的想法，既要注重自身学习培训的要求，又要考虑其岗位工作的需要，还要顾及年轻干部未来的长远发展。
(2)搭建成长平台
年轻干部的健康成长离不开良好的组织环境，组织环境是年轻干部成长不可或缺的基本条件。人才的成长有其自身的特点和规律。年轻干部的成长是一个全面系统的过程，是内外因素相互作用的结果。首先要搭建一个舞台。要坚持培养人才和使用人才并举的思想，改变重用轻训的倾向，花大力气、大精力、大力气培养和开发人力资源。抓住年轻干部学习热情更高、精力更充沛、家庭干扰更少的独特时期，充分发挥年轻干部素质起点更高、思维更活跃、可塑性强的优势，在税务工作中大胆使用年轻干部，为年轻同志提供更多施展才华的机会，增强他们的内驱力，督促他们不断完善自我、提高自我，打造税务队伍中的一支年轻生力军。第二，要取其所长。要加强引导，端正年轻人的成长动机，给想发展、能发展的年轻干部发展空间，注意保护他们的积极性。完善竞争选拔机制，引导正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公正、竞争、择优的原则，真正把那些政治素质好、业务能力强、作风过硬、群众评价高的优秀人才选拔出来。有三个人适合这个职位。加强岗位实践锻炼，根据岗位要求和人员特点，尽可能把年轻干部安排在最合适的岗位上，赋予年轻干部更多税务工作的担子和任务，让他们在职业发展中负重前行，时刻感受到组织的信任和支持，把国家税务的发展与每个年轻人的个人前途有机结合起来，充分发挥他们的优势，保持他们的积极性和创造性。
(三)注重人文关怀
年轻干部大多在基层工作，执法在一线。他们的工作繁重，生活比较线性，面临着很大的工作和生活压力。因此，要注重人文关怀，把年轻干部当作国税大家庭的重要成员，让他们受到重视和关注。在他们失意的时候要给他们一份关怀，在他们做出成绩的时候要给他们一份祝福，在他们生活工作需要帮助的时候要给他们一份力量。对于他们面临的困难和问题，我们要设身处地帮助他们解决，解除他们的后顾之忧。在政治激励渠道狭窄、经济激励渠道有限的前提下，多下功夫提拔、调整、交流干部，加强透明运作，避免误导，减少不作为，强化年轻干部的行为预期，通过行为预期进一步提高思想和行动导向，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，保持年轻干部积极向上的心态。同时，加强年轻干部的交流轮岗锻炼，包括县局与市局之间的交流轮岗，部门之间的交流轮岗，结合使用和培养对年轻干部进行全面轮岗，做到人尽其才，激发活力。每个人都有成长的过程。年轻干部社会经验少，朝气蓬勃，在工作和为人处事中可能难免会有不完善的地方。他们的自信是完成所有工作的资本和力量源泉。但同时，过度的自信也让他们在遇到某些问题时坚持自己的观点。即使观点是正确的，但由于缺乏对表达方式和交流方式的关注，也不容易被大家接受和认可。所以，对年轻干部多一些包容和宽容，给他们一些时间去思考，让他们尽快把青春的自信转化为成熟稳重的自信，从而更好地为国家税收事业做贡献。
(4)苦练内功。
修身是年轻干部成长的根本。一要坚定理想信念。理想信念是精神支柱和内在动力，主导着年轻干部的人生追求和人生道路，影响着他们的思想境界、道德情操和行为准则。年轻干部要树立远大的人生目标，正确对待人生得失，正确使用权力，牢固树立依法行政、求真务实的正确理念，彻底摒弃以权谋私、喜新厌旧、玩忽职守、徇私枉法、急功近利的错误思想，正确把握自身发展方向。第二，要好好学习，不断进步。智慧来自积累、思考、学习和经验。要增长智慧，我们应该努力学习。热爱学习，把学习变成自觉的行动；我们要有正确的态度，把学习当成必要的营养；要形成习惯，把学习当成一种生活方式。要努力克服高学历的“高人一等”心态，正确对待自己，理性思考，愿意在艰苦的环境中锻炼，学会冷静，学会适应，善待他人，坦然面对一切，保持年轻人应有的朝气、正气和精神，勇敢开启自己的奋斗之路，放弃一些压抑生活的包袱和负担。三要加强素质培养。以平和的心态对待“名”，以冷漠的心态对待“位”，以知足的心态对待“利”，以敬畏的心态对待“权”，以进取的心对待“物”。要注重内心世界的清洁，坚守* * *党员的精神家园，这样外在形象才会更阳光、更真实、更持久。作为一名年轻干部，一定要以一种精益求精、细节追求完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处做起，把琐碎的事情做好，把琐碎的事情做好，善于跳出商圈，善于用全局的眼光看待工作，把立足点和落脚点放在服务大局、推动发展上。