我在上海奉贤区天猫物流工作，因为工厂的制度太让你接受不了，想辞职说好。

你辞职后，属于你的东西都可以带走。把属于单位的东西都留下。拒绝交出的，向劳动局举报，劳动局责令交出。如果真的要走，实习期提前3天向老板提交辞职通知，非实习期提前30天。老板批准或不批准，同意或不同意，就叫你依法离职。老板会承担后果，一切与你无关。？辞职即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。？辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁手段强迫员工劳动，未按合同约定支付工资的，员工可以随时要求用人单位解除劳动合同。二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位申请，双方同意解除合同。？从公司辞职前，员工为公司工作，付出劳动。公司应当支付员工相应的劳动报酬，所欠工资应当补发。如果不发，就是拖欠工资的行为，是违法行为。可以吗？来报道。1.向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。2.去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。3.去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。？根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，通常有以下几种情况:1，用人单位有《劳动合同法》第三十八条，劳动者书面提出解除劳动关系后，无需用人单位同意即可离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(每工作1年，支付1个月工资)并办理离职手续。2.根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30日书面提出离职，无需用人单位同意。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有结清工资，办理离职手续的义务。3.用人单位没有劳动合同法第三十八条。员工提交辞职信后直接离职的，用人单位可以要求员工承担直接经济损失和招聘员工所发生的费用。相关法律法规依据:《劳动合同法》第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。附录:如何写离职申请通常由五部分组成:标题、标题、正文、结论、签名、日期。1.标题把辞职信的名字写在辞职信第一行的中间。辞职信一般由主题内容和语言名称* * *，即标题为“辞职信”。标题要醒目，字体要稍大。2.Address要求将接受辞职信的单位、组织或领导的姓名或头衔写在头衔下一行的顶框中，并在头衔后加冒号。3.正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写好辞职信的内容，让人一目了然。其次，描述了提交辞职信的具体原因。这个内容要求把辞职的细节一一列出来，但是要注意内容的单一和完整，让人一看就知道。最后要写下我递交辞职信的决心和具体要求，以及希望领导解决的问题。4.结尾要求写上“这是敬礼”的字样，意思很明确:我在这里向你敬礼。“真心敬礼”有两种写法。第一种方式是在正文下面的两个空白处写上“真诚敬礼”，下一行写上“敬礼”。需要注意的是，“这封信”后面没有标点符号，因为这句话没有说完。“敬礼”后面是感叹号，表示祝贺的诚意和力度。第二种写法:正文后立即写“从此处”(不用标点)，写“敬礼！”这里的“敬礼”大写与开头的收信人的称呼相呼应，是古代书信中“抬头”传统的延续。古代的信件是垂直书写的，书写内容包括收信人的姓名或地址。每个人都要把对方的名字或地址提到下一行，以示尊重。它的基本做法被现代字母所吸收。5.辞职信的签名需要写明辞职者的姓名和提交辞职信的具体日期。注意禁忌1，不要说老板坏话。如果你认为有必要向管理层反映老板的问题，尽量用委婉的语言口头提出。2.不要满纸抱怨，攻击公司制度。3、不要责怪同事，尤其忌讳同事在辞职书上白纸黑字写下“罪行”。写作需要1。态度诚恳，措辞委婉。2.不要互相批评。3.含蓄。4.简单。写作方法第一段:写下辞职的心理(当然不一定是真的，可以自己编)，可以写一些客套话。比如，经过多方考虑，我打算辞职...或者，由于家庭变故，打算申请辞职。所以，整个第一段可以这样写:亲爱的人力资源经理:您好！经过慎重考虑，我决定辞去公司的职务。我知道你很难做出决定。第二段:说明你考虑辞职的时间(虽然在你的辞职被公司批准后，公司人力资源部门会按照固定的辞职时间表办理辞职手续，但这并不是多余的，大多数情况下，你可以争取到提前离职的时间)。比如，我正在考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。另外，如果你觉得我在一定时间内离职比较合适，不妨给我一个建议，或者尽快通知我。第三段:说明你在这家公司积累的经验，尽可能多的赞美公司对你的培养(不管你有多委屈多生气，都不要在辞职信里表现出来)。例如，我非常重视我在……的经历，最后，请务必使用您自己的签名，签名应尽可能有力，日期应写清楚。？欣赏千人赞的牛人辞职通知美文1。各位领导:都说天下大势分久必合，分久必合！虽然出自三国古籍，但我认为对今天的事情也是有益的。今天，我丈夫遭遇了百年不遇的经济危机。让我们看看全球经济形势。可以说是哀鸿遍野，人民水深火热，很多厂家、工人、农民工都在叫苦连天。有的人感受到这一点，不禁想到自己的处境，很悲哀！司本布衣自幼家境贫寒，投身冀南邢州之地，舍生取义，不求闻达富贵，但求温饱生存。然而，现实是残酷的。从去年四月初我在我们公司工作到现在已经一年多了。几个春秋，几个冬夏，时间过去了300多个日日夜夜。想当初，于本曾是一个多情的少年，年少轻狂，怀揣着放飞的梦想。他想在我们的社会中展示他的抱负。一个是给团增光添彩，一个是给自己添衣添食。一石二鸟是不是很爽？可惜一年下来，我不仅没有大显身手，还缺钱花，负债累累，省吃俭用，杜绝聚会。有离开的朋友；轻视它的人拥有它；那些唾弃它的人，拥有它。都是因为一个曾经的优秀少年彻底迷失了自己。我们每月900块钱的工资，其实是基本工资、岗位津贴、伙食津贴综合作用的结果。很多朋友说:“真可惜！你太无知了，能忍到现在。为什么不死？”我惭愧，我不要多几块银子，天是对的，地是配的，空是配中的；但是，我出生在一个农民家庭，我能够忍受所有的苦难。然而，我终究是白活了，兢兢业业，饥肠辘辘。我丈夫的脸实际上已经衰老了。这是什么？如果你吃不饱，你没有足够的力量，你就不可能美丽。因此，你就像一匹千里马。虽然你有千里之外的能力，但除了饿死，你别无选择。虽然我无能，不敢冒充千里马，但我知道我不是平庸之辈。人要在现在的世界立足，需要一门技能。司自视甚低，不敢自称博学，但文字处理不是问题。可是，一年来，我每次问自己，都是捶胸顿足，用头抓地，想流泪。这是什么？漫漫长夜，我一个人睡不着，辗转反侧，在自己简陋的房间里回首往事，以老师为颜渊为耻，以同学给我冠上学霸为耻。我老公今天每天的工作只有“干净”...就是打扫屋子，端茶倒水，擦桌椅，迎送，虚伪礼貌，和“领导”打交道。日复一日，月复一月，自从被任命以来，我一直夜叹，兢兢业业，担惊受怕，怕疏漏，怕懈怠...扶膝叹息是多么悲哀！春天桃花凋零，太仓促了，岁月如水，突然穿越春夏秋冬。茫然回首，你得到什么几何？失落的几何？今天我要简单盘点一下:收入-材料:12月份工作，前三个月一个月600元，后九个月一个月900元。千百年来，我连温饱都解决不了，更别说穿衣玩乐，过上有品质的生活；精神上:受到了很大的打击，这一年来掌握了一项新技能，就是打扫卫生。我公司至少是七尺男儿，他是本科毕业。他没有天赋，不应该沦为清洁工。于是，他那颗青春年少轻狂的心瞬间苍老，毫无生气；一年来，思谋对诺诺一直很被动，服务他人多于关心自己。他每天要的就是温饱，但是随着物价的飞涨，这个问题的解决方案也没有了。失去了——失去了时间，浪费了青春，磨掉了棱角，耽误了好年华，辜负了父母兄弟姐妹，失去了人的尊严。但是，一个风华正茂的年轻人之所以如此消沉，还在努力坚持到现在，唯一的原因就是，他只是在等待传说中大家所期待的加薪，企业满足他生活所需，实在可怜。奇怪的是他年少无知，傻傻的等了一年，终究还是失败了。还清几千块外债无望，于是有人顿悟:这是年轻人的坟墓，它的作用就是埋葬梦想，埋葬青春，消磨士气，破坏角落，浪费时间，仅此而已。所以，恍然大悟的司某，今天就不在这里耗了，各奔东西。都说天下分久必合，分久必合！既然我们不把思谋留在这里，思谋也不能继续打扰你的地方。我们不能珍惜彼此。我们何不从此离开彼此，忘记彼此！态度果断！真心请求开明的领导允许卑微无能的员工辞职，非常感激！年*月*日2、宇金辞官，心中悲戚。希望告别天山，取经东方，回家万里，到京城读书。十几年寒窗，小米情怀浓。一旦我学会了，我看向东北。23岁，正值壮年，渴望检查心脏，零食。求无量正义，虽平庸，无怨无悔。不觉得春天去秋来，寒书暑易，白云苍狗变，十五年转瞬即逝。然而书生意气风发，求道心切。你心里想要的东西很难摆脱。绳子系好了，突然丢了。口腹的欲望是徒劳的。我生来就有的东西，我没见过。仕途和仕途都是浮云。亲爱的先生，上帝辛苦了。风雨愁云，锦鸡独啼。为什么恋爱的时候会有家的感觉？既然检查了，就不想在法庭上被人看到，希望对得起自己的心。心虽是一种服务形式，触犯了病，但志不可须臾失，道不可须臾离。品味高东，遥望野地，却是扑朔迷离，叹息何去何从。经常自省，经常觉悟，但是早上做了什么就后悔了，晚上再回归。来回很久很烦。看人情厌恶，世态冷暖，苍蝇在狗身上安营扎寨，赶走又还回来。《诗》云:营青蝇，止于樊。没有演出吗？因为相顾不相识，我应该是长歌怀蔡威。岁，黄鞠在东里住了千年，陪着我的是倦鸟，让我美丽。不要对过去，尤其是那些来的人提出抗议。想一醉方休，在五柳唱一首狂放的诗？。回来吧！从那以后，这只船就离开了人世，江海度过了他的余生。回来吧！生活几何复几何？不是任性的任我行？挂上靴子我们挥手告别，沙沙点Aśvaghoṣa啁啾！沈冰在吴佳点了点头。3.其他精彩辞职信:①天太冷，起不来。外面的世界那么大，我想出去看看。(回答者点评:写这样的辞呈简单易行，不需要天赋。)?辞职时注意以下事项:1，交接事宜。2.还清公司所有的东西(包括接收待归还申请的备用金等。) 3.检查离职当月的考勤，结算工资。4.获取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡、就业失业登记证(有就拿，没有就不拿)。5.找到下一家公司后，可以继续在同一地区缴纳社保。公积金暂时封存在你上一个公司(离职的公司)，需要你给上一个公司开一个企业公积金接收函才能转移公积金。如果你有人事档案，你得去下一个单位领取。6.保留你的劳动合同，以备将来退休之用。？关于自动离职的文件:根据《关于如何界定自动离职和旷工的批复》(劳办发[1994]48号)和《关于处理员工擅自离职问题的批复》(劳办发[1993]68号)，自动离职是指员工在终止劳动关系时，未履行解除手续而离职，或取消手续。员工主动离职应当承担违约责任，新聘员工主动离职给原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据停薪留职相关文件的规定，员工要求停薪留职，但未经企业批准擅自离职，或者停薪留职期满后1个月内未要求返回原单位的，企业有权自动离职。按自动离职处理，是用人单位的行为。根据相关行政批复的规定，这里所说的“自动辞职”是指根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，企业应当退市。因此，自动离职产生的纠纷应作为退市纠纷处理。企业不得因员工擅自离职而对本单位的家属采取开除等惩罚措施。企业规定职工家属私自离职不符合国家劳动管理政策，不能作为劳动仲裁的依据。