年会活动主题策划方案
年会活动主题策划方案1年会主题:
传递温暖，增加企业与员工的凝聚力。
年会的目的:
1.感谢员工一年来的辛苦付出，增进领导与员工的互动与沟通；
2.通过举办一场全新的有着不同感受的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心；
3.通过年会，我们可以了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排:
一.会议时间
提前半小时进场，先放热身音乐。嘉宾陆续入座后，艾尼公司发展的宏大历史(公司发展现状、规模、科技研发成果、业绩和诚信服务、人才管理和企业文化、期待未来再创辉煌等。)会循环播放。体现企业进取、创新、拼搏的精神。)
1.主持人致开幕词，介绍与会领导及嘉宾，并邀请领导上台就20xx公司发展回顾发言。
2.各部门要做好述职报告。
3、财务部门进行财务申报。
4.公司称赞道。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。奖项:优秀团队奖、功勋员工奖(献给一直陪伴和见证艾尼成长的老员工)、优秀员工奖、销售精英奖、服务之星奖等。(奖项放在节目表现中)
5.主席致辞(展望未来)
6、主持人宣布结束。
第二，文学时代
在场嘉宾签到，领取开奖号码，将彩票的辅助票放入开奖箱。
(1)节目安排:
编排具有艾尼公司特色的企业歌曲进行合唱。作为晚会的开场曲。
1，歌曲(流行歌曲、民谣、合唱)
2.舞蹈(民族舞、现代舞、机械舞、交际舞)
3、戏剧(小品或话剧等。)
4.乐器
5.其他(魔法，武术等。)
6.公司领导安排个人表演或与公司员工合作。
内容所有者的备注
主持人宣布主持人介绍到场嘉宾并宣读节目评选规则和奖项设置。
企业大合唱员工之歌在大屏幕上播放企业的历史。
领导宣布该党开始领导。
优秀员工对获奖主持人进行表彰颁奖，同时大屏幕上快速闪现获奖者的个人信息和成绩，总经理简单介绍员工的工作状态、待遇、性格并进行颁奖。最后，音乐和灯光特效配合。所有获奖的集体和个人都与总经理合影留念，全体员工祝贺。
优秀员工代表发言人
性能1待定。领导会给程序打分1。
绩效2由项目2的负责人决定；
主持人宣读了表演者1的分数。主持人；
互动环节-抽奖幸运奖待定；
绩效3待定。领导们会给项目3打分。
主持人宣读了2号表演者的得分；
性能4待定。领导将对执行者4进行评分。
主持人宣读了3号表演者的得分；
互动链接——抽取三等奖主持人；
绩效5待定。领导将对执行者5进行评分。
主持人宣读了4号表演者的得分；
绩效6待定。领导将对执行者6进行评分。
主持人宣读了5号表演者的得分；
《说出背后的故事》主持人邀请曾经在艾尼工作过，正常离职的员工接受专访，谈谈他在艾尼工作的感受，以及艾尼对他事业的帮助。艾尼集团董事长致辞，感谢这些员工对艾尼的贡献，并为他们送上节日礼物和祝福。体现公司对员工的爱和感恩。(约10分钟，大屏幕可以快速显示爱妮员工最美的笑脸。)
表演者7，主持人，领导给表演者7打分；
主持人宣读了6号表演者的得分；
表演者8，主持人，领导给表演者8打分；
主持人宣读了7号表演者的分数；
《客户反馈短片》主持人提前拍摄了售后客户对艾尼产品的评价短片集，让员工感受自我实现和归属感。
性能9待定。领导会给绩效评分9。
主持人宣读了8号表演者的得分；
性能10待定。领导会给表演者打分10。
主持人宣读了9号表演者的得分；
互动链接——抽取二等奖主持人；
主持人宣读了表演者10的分数。主持人；
主席主持的统计节目比赛结果；
互动环节——抽取一等奖主持人；
主持人宣读了比赛结果。
颁奖，晚会结束。
备注:根据最终节目数量进行适当调整。
(二)奖励原则:
党* * *颁发三等奖三个，每个800元；二等奖两个，1000元；一等奖1，奖励20xx元。如果每个节目的演出都有各部门的领导或副总裁参与，会给节目适当加分，有助于节目获奖。详见评分规则。
(3)评分原则:
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，客观、正确地评价每个节目。
1，评分规则:
项目详情和关键点得分
节目思想健康，主题鲜明，评分10；
内容能展现企业精神10分；
10分如果表现到位、恰当、得体；
状态表达自然大方，感染力强20分；
讲话、唱歌或朗诵中吐字清晰:10分；
人工说话、唱歌或吐字清晰的背诵10分；
中等水平音量控制10分；
演员表演服装10分；
仪表补到位10分；
总分100。注:各部门领导或副总裁参加演出的，节目适当加分。特邀嘉宾表演的节目和公司家属(包括子女)表演的节目不参与评分，但可以给予鼓励奖。
2.选择方案:
1.这个节目是现场评分，现场统一打分，现场平均，现场颁奖。
2.法官:待定。
3.每期节目结束后，评委打分表会由统一人员收集，然后交给主持人，由主持人传递给主持人。
4.评分要点主要是:台风、流畅度、内容、表演技巧。
5.统一时间划分去掉一个分数和一个最低分，其他分数累加后计算平均分。最终成绩是节目的最终成绩，每个节目满分10。
年会活动主题策划方案2一、活动目的:
举办年会对每个企业来说都是一个鼓舞士气、拓展市场的机会。本次年会的主要目的是宣传和树立公司形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会的主题:
团结合作，开拓未来
三、年会时间:
Xx年65438+10月12pm 14:00-18:00，xx年终总结会；18: 00-21: 30晚餐
四。年会的地点:
酒店的宴会厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式:
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者:
集团精英和销售人员
xx年会主题活动分为四个部分。
1欢迎宴会:员工之间的情感交流，营造氛围，是后期年会活动的热点。
经理会议:总结公司在今年市场的经验和不足，讨论明年的企业品牌规划及相关发展路径。
3.表彰会:员工表彰会将公司的好信息展示给众多员工，团结团队，为未来的快速发展做出贡献。
酒会:整个酒会以慈善酒会结束，给来宾留下了美好的回忆，也帮助我们的同胞为公司做了贡献。
七、xx年会流程及安排。
13:50所有参会人员提前到达指定酒店，等待年会开始。14:00—14:05年会正式开始，主持人致开幕词。
14:05—14:20 xx作总结发言。年度演出正式开始。
14: 20 —— 14: 40文化节目(2-3个节目)
14:40—14:50先进员工受表彰，各职能办公室1人，各工区3人。由领导授予。
14: 50 —— 15: 10文学节目(2-3个节目)
15: 10 —— 15: 25抽取1，抽取10三等奖。
15:25—15:40游戏1
15: 40 —— 16: 00文化节目(2-3个节目)
16:
16:15—16:30抽取二等奖2名，抽取二等奖5名。
第二场比赛
16: 50 —— 17: 10文学节目(2-3个节目)
17:10—17:25抽3个奖抽1等3个奖。
17: 25 —— 17: 45文化节目(2-3个节目)
17:45—17:55开奖4，大奖1。
17: 55 —— 18: 00文化节目(闭幕节目)，主持人致年会闭幕词。
18:00—18:15全体员工合影留念。
18:15—21:30晚餐。
21:30晚餐结束。
年会主题策划方案3一、活动目的和意义:
1，调动员工的积极性，使其充分感受到企业的关怀和照顾，增强员工的归属感和认同感。
2.回顾昨天，感受今天，展望明天。
3.在公司表彰优秀员工，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:
20xx收获很大。20xx将继往开来，继续战斗，带着这一成绩走向更加辉煌的明天。
二、年会时间:
20xx 65438+10月10(星期五)
会议时间:9: 30-11: 30。
户外活动时间:14: 30-17: 30。
晚餐时间:18: 00-21: 30。
三、年会地点:
国家森林公园
四。年会的与会者:
公司所有员工(约70人)
动词 （verb的缩写）年会的流程和安排:
本次年会的流程和安排包括以下三个部分:
(一)年终会议议程
9:00-9:30，所有参加会议的员工提前到达指定会议室，按指定排就座，等待员工大会开始；
9:30-10:00召开第一次会议，各部门分管经理分别做年终报告。
召开第二次会议。员工畅所欲言，对公司未来的发展预期和前景提出了个人的意见和建议。
10: 15—10: 30，大会进行第三项，副经理宣读20xx名优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
10: 30—11: 00总经理、副董事长在第三次会议上发言。
11:00—11:30召开第四次会议，主席讲话。
(2)户外活动的安排:
活动1:拔河
用具:拔河绳
参赛队:凯投公司和水城河公司。
游戏规则:
1.比赛前确定参赛人员名单。公司将各选拔20名参与者，要求女同事10，男同事10；
2.比赛分为三场:第一场每队派出10男同事，第二场每队派出10男同事，第三场每队派出5男同事，5女同事。
3.各队队长代表本队抽签决定拔河场地:男同事第一场抽签决定场地，第二场交换场地，第三场决定场地；
4.比赛分三局决出胜负，每局决出胜负:当中央红绳拉到距离中心线1米的胜负色线时，比赛结束；
5、游戏不限制时间，直到你能判断胜负。
6.如遇特殊情况，可在每场比赛结束后向裁判提出换人，每场最多两人，被换人人员必须是该组成员。
活动2:50米趣味接力赛
用具:拔河绳
参赛队:凯投公司和水城河公司。
游戏规则:
1.两个公司分成两队，每队10玩家分成五组。(成双成对，男性或女性)
2.两个人并排站着，用对方的脚把一只脚绑得离对方很近。两人结合剩下的三只脚，走到50米的终点。50米后，下一轮选手手中的气球会爆裂，下一轮选手可以开始了。
3.以最后一组到达终点的时间来判断获胜组。
活动3:爬山
参与人数:公司所有员工分为5个小组。
活动规则:
1.所有队伍一起出发，爬到指定地点。
2.在攀爬过程中，建议每个小组单独行动，在小组之间评估攀爬的速度。最快的一组将每人获得一份精美的小礼物，最慢的一组将获得惩罚性的节目表演。
3.爬山时可以进行娱乐活动，没有固定时间。(如收歌、拉歌、成语接龙等。).
4.全体工作人员在攀登目的地合影留念。
(3)晚餐安排
18: 00—19: 00娱乐时间:
游戏1:筷子钥匙扣:器皿:12筷子，2个钥匙扣；
游戏规则:6人一组分为两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。
游戏二:呼啦圈微分针:用具:呼啦圈3个，18回形针；
游戏规则:3人，每人手拿一个呼啦圈和6个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的6个回形针连起来。谁先把6个回形针连接起来，谁就赢了。
游戏3:拼布:器皿:托盘
游戏规则:主持人要求大家分组做，分成4-5组，必须有男有女。每组先选一个接发球手，拿一个托盘。其他队员提供物品，按照主人的要求放入托盘。第一个收集到所有物品的小组获胜。主持人开始宣读文章，每一篇都是以一定的时间间隔为选手准备的，慢慢加速。
游戏四:空中定格:用具:数码相机，三脚架。
游戏规则:根据人数分成几组，人越多越好。每组必须在规定时间内完成一个任务:需要用数码相机拍下所有人的双脚离地的照片，每组有机会连续拍三张，最后评委选出最有创意的照片胜出。
游戏五:幸运抽奖:用具:抽奖箱，70张牌(根据人数)。在卡片上登记每个人的手机号(每人限登记一个手机号)，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至三等奖。最后，主持人邀请所有工作人员上台合影。
晚宴于19: 00开始，晚宴主持人带领大家敬酒，祝大家新年快乐，公司明天更好。
19: 00-20: 30用餐时间:公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流沟通，拉近距离。
年会活动主题策划方案4一、年会背景及目的
年会，这个概念一直被企业和组织视为不可或缺的家庭大事。每年岁末年初，许多企业和组织都通过年会组织各种活动，以此来鼓舞士气，部署战略，制定目标，奏响新一年工作的序曲。从成立至今，协协一直在模仿企业管理模式。年会也被视为协会不可或缺的一部分。当然，找一家合适的年会策划公司做策划是最合适的，也可以避免走很多弯路。
上海传古文化传播有限公司成立于20xx年。如今，公司依托多年的礼仪行业服务经验，努力打造自己的专业品牌，频繁出现在文化活动和企事业单位大型庆典中，为企事业单位提供专业创新的庆典服务。如:开业典礼、奠基典礼、封顶典礼、竣工典礼、开业典礼、颁奖典礼、周年庆典、公司年会、生日安排、婚礼安排、新闻发布会、产品推广、展会推广、竣工典礼等大型庆典活动。
为了总结和回顾20xx年的各项工作，对20xx年的工作进行安排和部署，表彰一年来的各项进步，促进协会会员之间的交流与沟通，促进协会的文化建设，向全体会员表达协会的关心和问候，热烈祝贺协会成立一周年，我们决定召开本次主题年会。
二、年会的主题:
专注成长，超越自我。
三。年会的时间和地点
年会由会员大会、周年庆祝晚会和晚宴三部分组成。定于20xx年4月25日星期六14: 00-20: 30(半天)。
(1)成员会议
时间14: 0015: 00
地点:大现场小剧场
(2)周年庆典晚会
时间15: 0017: 00
地点:大现场小剧场
(3)晚餐。
时间:18: 00-20: 30
地点:二十三楼
四。年会的与会者
各位嘉宾、协会全体成员(参会人员暂计为150，包括理事会、各部门部长、各部门成员、就业信息员)及其他。
动词 （verb的缩写）年会的程序和安排
本次年会的流程安排包括以下三个部分:
(一)会员大会的议程安排
13: 30，所有参会人员提前到达大现场剧场，按照指定的排就座，等待会员大会和周年庆典晚会开始。(播放入口背景音乐)；
大会将举行第一项会议。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向所有与会者介绍各位领导嘉宾和兄弟社团负责人，并致欢迎词；(欢迎仪式后)请xx致开幕词；
14:11—14:30，会议将进行第二项。请协会指导老师魏先生讲话；代表协会主席对本学期的工作进行总结；
会议将进行第三项。请协会秘书长宣读本年度协会优秀个人和突出贡献奖人员名单，并请王书记上台颁奖并合影留念。主人收到了祝贺。主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照，观众席播放颁奖背景音乐)；
14: 50—15: 00主持人对本次员工大会做了一个简短的总结。宣布股东大会闭幕。宣布周年庆典晚会开始(大厅播放背景音乐)，工作人员进行场地准备；
15:00-17:00，庆典晚会正式开始，在各部门配合下自编自导自演节目；
17: 00主持人宣布周年庆晚会结束，通知全体成员六点在二师三楼聚餐。
不及物动词年会的筹备及相关注意事项
(1)年会通知:行政部将于近期向各部门发出关于做好20xx年及明年年度工作总结工作计划的书面通知；
(2)年会宣传和VCR拍摄:广告宣传部要做好年会活动的宣传工作。对本次年会的活动进行宣传和推广，做到全知。负责安排和跟进(包括:第一届理事会成员的寄语，新一届理事会的愿景，协会一周年部长和各部门成员的祝福等。);
(3)晚会节目安排:人力资源部负责晚会节目的收集、海选和安排；
(四)横幅制作:紫底白字横幅:预祝xxx在协会第20xx届年会暨一周年庆典晚会上取得圆满成功！签名:xxx就业发展协会，12m；
红底黄条:专注超越自我主题年会暨协会一周年庆典晚会:xxx发展协会，12米；
(五)年度工作总结及计划的收发:行政部汇总各部门年度工作总结及下一年度工作计划，在年会前整理并提交理事会；
(6)撰写演讲稿:通知大会相关发言人撰写演讲稿，并及时通知年会最终时间和地点；
(7)物品购买:提前购买年会所需物品。具体项目见预算表；
(8)时间控制:年会主持人要注意时间的控制，避免时间控制节点远远超过原计划的预定时间。
(9)现场摄像机拍摄:提前安排相关人员携带摄像机或数码相机，做好会议、晚宴等活动的录像或拍照工作。事后存档，可以作为公司内部局域网上的历史数据。
(10)各项活动的工作安排:古文化经理表示，年会的具体工作要分解到相关责任人，确定各项工作的负责人；每个工作人员应积极向相关负责人报告，每个负责人应向总协调员报告。最重要的是别忘了确定年会当天现场工作的负责人。比如灯光音响的调试，主席台和会场的布置，物品的采购和运输，宴会的提前预定等等，都要有专人负责。详见主题年会工作日程安排；
(十一)年会布置工作流程应严格按照章程和sop流程进行，通过本次活动锻炼和提升协会的整体执行力。
七、与会人员注意事项
(1)如无特殊情况，协会所有成员必须出席年会。如果在年会期间有紧急需要离开现场，他们必须在离开前向人力资源部长报告并获得批准。
这次年会是协会所有成员的聚会。希望各部门成员积极参与年会的组织和晚会节目的参与。
年会活动主题策划方案5一、活动目的:
1，增强区域员工内部凝聚力，提升XX竞争力；
2.总结XX年区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.对公司中表现突出的优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:
XXXXXX
三、年会时间:
20xx 12/30下午至下午
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会的地点:
XX酒店x楼XX厅
动词 （verb的缩写）年会的组织形式:
由公司年会项目组组织实施。
不及物动词参与者:
客户群，领导者；邀请行业领袖；公司职员；
1，场馆总经理:xx
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.策划、场馆协调、受邀嘉宾:xx
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3、分工，布场安排XXXX
4.来宾接待和签到:xx
5.音响和灯光:xx。开会前半小时检查音响和灯光设备。
6.文章准备:xx
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
场馆内:
方案:
1，舞台背景画:
内容:
文本内容:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.两个易拉宝放在舞台的两边。
会议之外:
1，充气拱门放置在酒店大门外的主要通道；
2.在酒店门口挂一块红布；
3.在酒店放置标志；
文本内容:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐；
评论
1，主持人开场白，介绍与会领导及嘉宾，邀请领导上台演讲；
2.分公司领导上台讲话；
3.嘉宾致辞；
4.表彰优秀员工的文艺表演、现场有奖问答、游戏；
邀请演员表演节目，中间抽奖。
绩效内容:
20XX年会日程
策划主线:与增强员工内部凝聚力、提升XX竞争力相结合，以融合中西元素、时尚元素的节目打造视听盛宴。
氛围:快乐、和谐、温馨。
时间:年月日晚
地点:舞厅
主持人:
主持人: