幼儿教师招聘笔试和面试会考什么？

在幼儿教师招聘考试中，一般以面试为主要考核形式，笔试所占比例相对较小。因为幼儿教师不同于义务教育阶段的教师，幼儿教师会更多的参与到才艺展示中。

我们以2023年内蒙古包头市定向招聘40名幼儿教师的公告为例。本次招聘不涉及笔试，面试阶段只考核试讲+才艺展示。才艺展示包括音乐(演奏、唱歌、跳舞)和美术，试讲内容现场统一确定，面试顺序抽签。准备时间20分钟，面试时间10分钟(试讲+才艺展示)，音乐才艺展示和讲座一起进行，艺术才艺展示由评审团现场提出，所有考生现场统一绘画30分钟。面试成绩100，其中讲座70分，才艺展示30分(音乐15+美术15)。

但同时公告中也写明，报名人数无法直接确认面试人员的，将加试笔试。

此外，需要提醒广大考生在提交资格审查报名材料时，确保信息的真实性和准确性。资格审查贯穿始终。考生资格审查贯穿整个招聘过程。如发现报考人员在任何一个环节弄虚作假，一经查实，取消报考资格。对违反规定已聘用的，一经查实，解除聘用合同并予以清退，空缺岗位不予填补。

以上是幼儿教师笔试招聘考试和面试考试的全部答案。