如何写工作报告

如何写工作报告，职场之路从来都不是一帆风顺的。关键是做好自己的本职工作。职场上很多东西都值得学习。你要积极维护职场人际关系。如何写工作报告教你如何在职场立足。

如何写工作报告1一、汇报报告

可报告报告主要是下级机关向上级机关报告工作和反映情况的报告，以及执行机关向权力机关报告情况的报告。这种报告通常可以分为两种类型:

1，综合报道。这类报告是本单位、本部门或本地区、本系统在工作发展到一定阶段时，就工作总体情况向上级所写的报告。其内容一般包括工作的进展、成绩或问题、经验或教训以及对今后工作的看法。

这种报道的特点是全面、概括、精炼。所谓“全面”，就是报告的内容要反映一个地区、一个部门在一定时期内的综合性工作；所谓“概括和提炼”，就是在表达内容时，要少写或不写繁琐的工作过程，用结论性的、要求性的语言来表达某项工作的结果、希望或要求。

2.特别报道。这类报告是本单位、本部门或本地区、本系统就某项工作或某个问题向上级领导部门写的报告。其内容与综合报告相似，但也有自己的特点:

(1)有内容针对性，即专题报道只反映一个方面的情况和问题。除了写事件的结果之外，我们往往侧重于对情况的说明，事情的起因，对性质的分析和自己的看法。如果是反映成绩的报告，重点应该是做法、成绩、经验、总结。也可以针对某个问题提出特别的建议。

(2)针对性强，主要包括两层意思。一个是日常工作中的新情况、新问题，向上级汇报后能及时得到支持或指示；一种是上级部门安排部署某项任务时，要求下属单位在一定时间内按期向领导汇报工作进展。领导问什么，汇报什么，这样更有针对性。

汇报汇报主要是方便领导掌握情况，为决策提供信息。除少数外，一般只报送，不要求领导回答或审批任何问题。

二、答辩报告

答复报告是针对上级领导部门或业务管理部门提出的问题或某些要求而撰写的报告。这种报道要求问什么就答什么，不涉及提问以外的问题或情况。

第三，汇报报告

可上报报表是一种报表，主要用于下级向上级报送文件和对象。一般用一两句话说明提交文件或对象的依据或目的以及与文件和对象有关的事项。

四、日常工作报告

例行工作报告是下级机关或企事业单位因工作需要，定期向上级领导机关或业务主管部门撰写的报告。比如财务部门定期向业务主管部门和财税、银行等业务指导机关报送的财务报表，包括日报、周报、旬报、月报、季报等。

如何写工作报告？工作报告的内容。

不同性质和级别的干部所写的内容有所不同，但一般述职报告应包括以下内容:

(1)身份和岗位职责。

第一，要清晰简明地描述自己的身份、岗位职责和工作目标，否则群众和领导无法衡量其举报。因为不同部门同级别、同岗位的干部所承担的职责不尽相同，所以需要在述职报告的开头就明确自己的岗位职责和工作目标，让领导和群众对述职人有一个清晰的认识，做出正确的评价。

(2)职责的履行。

1.你做了什么？描述作品的时候要分类得当，把做好的作品按照大小条目并排。如果一个大项里有很多内容，我们可以把它分成小项。按照逻辑顺序清楚地安排工作项目，并对待办事项进行适当的分类。

2、工作的指导思想。如何贯彻党和国家的方针政策，为什么要狠抓某项工作，要用现实的观念和未来的眼光从理论上简要阐述。

3.能够反映工作成果的事实和数据。今昔变化，数字对比，计划指标与完成指标对比，群众心情与反映等。

4、在自己的职权范围内，有哪些开创性的工作。包括调查研究工作，有哪些想法，为实现自己的想法做了哪些努力，遇到了哪些困难，是如何完成的。

5.工作中有哪些不足或失误，主观责任是什么，客观原因是什么，从中吸取了什么教训等等。

(3)未来计划。对未来工作有什么计划和打算，可以简单描述一下。

以上内容虽按一定顺序列出，但不代表报告的水平。关于述职报告的结构，可以按照工作事项的分类，按照时间发展的顺序，或者按照内容分类的集中(即板块组合)来写。不要千篇一律，根据具体内容需求选择不同的结构形式。

二、应注意的几点

(一)述职报告不同于工作总结。

总结重在提出经验教训和体会，重在故事的全貌，所以在表述上侧重于分析论证的方式。述职报告注重对客观情况的现实描述，以政绩为基础，体现个人的能力和贡献。可以同时谈经验，也可以事后谈，但经验不是述职报告的主要内容。

(2)述职报告不同于工作报告。

工作报告重在工作，重在事，述职报告重在个人内容，重在个人，见人见事。因此，写作时要把握好分寸，避免两方面的疏忽:一是不要把大自然的成就据为己有，把别人的贡献记在自己的账上；第二，不要遗漏你的成就。所以写述职报告本身也需要有一定的识别能力和分析能力。在单位的整体工作中，能够正确、准确地认识自己的位置，以及自己的成绩和贡献，也是一个前提条件。

(3)述职报告切实可行。

述职报告是为了表达自己的政绩和工作活动，所以要用简单、真实、严肃的语言如实地表达事情，避免空谈和套话，使人能够准确地理解和领会所讲的内容。

(四)明确位置，主人和奴隶。

每个干部都有自己的岗位，写述职报告时要围绕自己的工作职责，谈工作内容。写述职报告以“我”为组织材料，无论涉及上级还是下级，从表述角度看都是下属。你不能从属于主，也不能从属于主。注意这两点，掌握好比别人强一点的原则，才能用有限的文字恰如其分地描述自己的政绩和工作活动。

(5)突出重点，勇于创新。

述职报告不是公布“流水账”，一切都好，“西瓜和芝麻一起抓”。而是要写出规定考核期内作品的基本风格和主题，而且必须有创新性。在改革开放的新形势下，我们的日常工作会增加许多新的经验。所以要写出善于研究新情况新课题的工作思路，理论联系实际，体现自己的工作能力和政策水平。

写述职报告一般不超过3000字。述职报告是述职的依据，也是个人填写考核登记表的依据。书面材料应避免琐碎，口头时可以扩展。抓住以上几点，基本上就能写出比较好的工作报告了。