公立学校的教师招聘流程是怎样的？

在教师招聘面试中，根据各地实际情况，也划定了笔试成绩合格线，但根据笔试总成绩从低到高，一般按1: 3或1:5的比例确定面试人选进行招聘。实际参加面试人数未达到规定比例的，按实际人数确定面试人选或相应减少招聘人数。

2.面试报名和选题

考生需要提前30分钟到指定地点报到，工作人员要核对学生证信息。之后，工作人员会根据系统安排的时间，通知考生面试顺序和考试内容，进行抽题:第一种情况，同一理科第一人抽面试题，其他考生也使用同一套题；第二种情况，每个考生自己抽考题。

等待考试

考生报名后进入等候区准备考试，需要携带的证件是准考证和身份证。到指定地点准备讲座或试讲。根据各地实际情况，备课时间一般为30分钟至60分钟。

进入考场

引导员走到等候室，宣布:“请进入xx考试”。引导员不允许直接叫考生名字，否则会被认为严重违反考试纪律，一般引导员只知道考生的序号。

回答

根据不同的面试形式，答案也不一样。报出自己的考试序号，说明讲座或试讲的题目，然后开始讲座或试讲活动。一般来说，讲座和试讲时间为10-20分钟。答辩中(非结构化面试)，时间一般不会超过15分钟。(特别需要注意的是，考生不能报姓名。如果在考场上报出姓名，考生将被当场取消面试资格。考生只在考试时向面试小组报告自己的抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示自己的姓名等信息。)

评估你的表现

考官会把自己的分数给评分员，评分员一般会把最高分和最低分从考官那里去掉，得到平均分。核算完成后，提交主管审核。审核完成后，工作人员会进行记录。

7.查询和发布结果

有两种情况:一种是面试结束后，工作人员会统计完分数。当场公布面试结果。全部面试结束后，公布笔试和面试综合成绩，确定人选。第二种是面试结束后考生回家等待，网站会公布面试结果、总成绩、排名、入围名单和体检名单。