什么是事业单位面试？

一般来说，事业单位面试的考题分为综合分析、应急、组织策划、人际交往、自我认知五大类。

在这五大类中，每一类都会有不同的题型，而且近几年的考试形式也不像往年那样是特定的题型，而是大量的题型混合在一起做题，出题方式越来越灵活。以去年的河南面试题为例，二选一法开始出现。

所以在准备面试的时候，首先要排除模板，因为越来越多的机构开始改变营销方式，从模板到反模板。但是我们在选择机构的时候，一定要擦亮眼睛，不要被他们所谓的营销所欺骗。

你要看到题目，有话要说，就要有自己的答案框架，不是别人已经做好的，而是你自己经历和总结出来的结果。这样，你在申请的过程中就可以更加得心应手，更加灵活。

一开始想自己摸索每个问题的框架，但是进度太慢，面试时间有限，于是看了袁聪的面试课，向老师学习构建框架的方法。

袁聪老师讲课的时候不是简单的讲解理论，而是通过对真题的分析进行总结。我更喜欢这种授课方式，因为很多理论偏离了实际应用。就算学再多的理论，还是用不上，但是袁聪老师从题中总结方法的方式，效率很高。

我只是一章一章的看题目，所以没有太多时间去追进度。相反，我把注意力集中在课后练习上。这样我虽然比别人慢一点，但是每一类题目都掌握的很扎实，后面的练习也会很顺利。

一定要把思路从注重结果转移到掌握方法上来，这样即使试题灵活，也逃不出我们的手心。