爱奇艺将大量裁员，赔偿有双重标准？
爱奇艺将大量裁员，赔偿有双重标准？在职场社交APP中，有已认证为“爱奇艺员工”的网友表示，爱奇艺正在裁员。爱奇艺将大量裁员，赔偿有双重标准？
爱奇艺将大量裁员，赔偿有双重标准？1最近爱奇艺(IQ。US)称爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间。
目前裁员政策还在变化，裁员补偿多少还存在不确定性。
报道称，与爱奇艺另一名员工在其他部门的交叉核对显示，爱奇艺确实在裁员过程中，裁员补偿以N+1为基数。
有已认证为爱奇艺员工的网友在社交平台发帖称，爱奇艺裁员也存在双重标准。“月初告诉我，月底离职只给N(N是指劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿)，没有q4(第四季度)业绩。同事也被裁了，和我同时离职，但N+1，q4业绩也在。”
对此，有媒体致电爱奇艺总部求证，接电话的工作人员表示:关于裁员一事，建议跟进官方渠道，以官方信息为准。
据了解，6月5438+065438+10月17日，爱奇艺公布了今年Q3财报。数据显示，爱奇艺本季度营收达76亿元，同比增速6%，但净亏损1707万元。
在财报发布后的分析师电话会议上，爱奇艺创始人、董事兼CEO龚宇表示，目前行业确实面临挑战，爱奇艺认为相关监管政策已经基本出炉，现在是执行阶段。
截至美国东部时间11.30收盘，爱奇艺股价下跌2.19%，至6.24美元/股，总市值49.25亿美元，较2018年5月高点已下跌逾80%。
爱奇艺将大量裁员，赔偿有双重标准？2 65438+2月1消息，爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%，亏损、退稿、短视频挤压生存空间。
收到裁员通知时，在爱奇艺工作近三年的员工张章(化名)第一反应是“太突然了，之前没有任何信息透露”。
65438+2月1，爱奇艺员工张章告诉第一财经记者，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿金暂按N+1发放。“但目前的裁员政策仍在变化，薪酬多少仍存在不确定性。”此外，记者与另一名爱奇艺其他部门的员工进行了交叉核对。目前爱奇艺确实在裁员，裁员补偿按照N+1执行。
据新浪科技了解，爱奇艺裁员的具体情况是:
裁员是为了加快盈利步伐，专注内容、技术、精细成本管理、扁平化结构。所以在这次裁员中，中层(总监级)被裁的比较多，也有司龄较长、年龄较大、薪酬较高的员工，大部分被裁。
同时，爱奇艺预算缩水，主要花钱的部门，比如营销、发行、渠道合作等。，都裁员30%以上，最多的能达到50%。几乎所有未过试用期的员工都在裁员之列。
爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全部裁员，短视频产品随着刻字与其他产品合并，能留下来的只有40%。被裁掉的员工会得到N+1的补偿金，交接完工作就可以走了。但是,‘高级’员工和中层员工可以留到月底。
独立的爱奇艺智能(有VR等产品)也有裁员比例，但相对于支出部门来说比较低。内容部门裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。原则是只有低成本的员工才留在同一个岗位上。
65438+2月1日，红星资本局致电爱奇艺总部，但接电话的工作人员表示，关于裁员一事，建议跟进官方渠道，以官方信息为准。
爱奇艺近日发布的财报显示，2021第三季度，营收75.89亿元，净亏损1.707亿元。
爱奇艺将大量裁员，赔偿有双重标准？3 65438+2月1，据《第一财经日报》报道，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间。裁员补偿金暂按N+1支付。
据新浪科技援引被裁员工消息，此次裁员是爱奇艺有史以来最大规模的一轮裁员。
红星资本局发现，在职场社交APP中，认证为“爱奇艺员工”的网友称爱奇艺在裁员。
多家媒体随后报道称向爱奇艺求证此消息，但在晚上7点前，爱奇艺没有回应。
爱奇艺CEO龚宇此前曾表示，内容供给存在很大问题；客观原因是短视频对用户时长的竞争。
爱奇艺的问题出现了。
主要关注利润和付费用户。
165438+10月17，爱奇艺公布了截至2021年9月30日的第三季度未经审计的财务报告。
营收方面，亏损进一步扩大。
财报显示，2021第三季度，爱奇艺总营收达76亿元，同比增长6%。
同时净亏损达到17亿元，远超去年同期的12亿元。
在用户身上，天花板已经出现。
截至第三季度末，爱奇艺订阅会员数已达654.38+003.6万，同比下降654.38+0.654 38+05%，环比下降2.45%。
对此，《华夏时报》记者余与进行了交流。贫道以为:
长视频平台流量被砍，爱奇艺亏损金额增加。
此外，在新形势下，其近年来第一的网综未来发展方向不明确，对用户的粘性减弱，也形成了部分冗员。
这可能会带来爱奇艺在人事上的“减肥”。
还有就是预点播等盈利方式被叫停的影响，虽然实际上影响不大，但也有蝴蝶效应。
其实优爱腾也有类似的烦恼。
近年来，长视频平台受到短视频的强烈冲击，其用户总时长被削减，用户粘性降低。
并且其营收模式过于依赖广告，而广告主更倾向于转向直观的直播投放。
一个流量和收入都在流失的长视频平台，
在影视剧版权费被当年的竞争压得过高，新的盈利场景尚未打开的同时，
进入黑暗时刻真的很难，裁员是最简单的减负方式。