答题有哪些禁忌？
你到底有没有天赋？
能不能一点点熬过来？
基础扎实吗？
能不能举一反三？
你有经验吗？
你能穿过荆棘吗？
你幸运吗？
李世民曾经说过:“把法律带上顶峰，只有得到它；取法于中，所以是下”，以上为标准只能收到中庸的效果；以中等为标准，只能得到低劣的结果。如果没有，你准备国考面试那么久。
如果考生考外交部的话，应该在国考结束的时候就开始准备面试，因为外交部的面试一般在笔试后一周左右陆续开始。
在准备面试的时候，很多考试答案都是“假的”，必须回避，回避，再回避。在公务员招录中，大部分职位都是基层职位，而政府单位最需要的就是那些脚踏实地在基层干事的考生。是否脚踏实地的军官会在面试中得到检验，通过面试问题的回答来观察应聘者在日常工作中是否具备人际交往和应急反应的能力。考生通过答题来展示自己在这方面的能力。很多考生的答案都是“假”的，一定考不到高分。
我仔细查阅了很多考官在考场上的状态和想法，和大家一起分析一下:
为保证考生的公平公正，考官在进入考场前必须抽签，同时上交通讯工具。他必须在密封的教室或会议室呆一天。他吃饭、午休、上厕所都不能离开考场。他对面有一个开放式摄像头全程记录，所以考官在考场上不能从事任何与考试无关的行为或语言。考场里除了考官、考生和必要的设备，没有多余的东西。
在一个封闭的房间里听几十个考生回答同样的问题，从考官的身高来说，都是非常糟糕的。另外，有些房间通风不好，会让房间有异味，比较闷。试想一下，如果你是考官，你是什么样的心理？就像坐牢一样。
在这样的环境下，所有面试问题的答案，针对提问的方式，找出问题中考生需要解决的核心问题或观点，先用具体、实用、实用、基层的内容回答问题和考官的需求。
所以一定不能装大，所以首先要知道什么是假的。
1.考试答案内容不具体，缺乏可行性，空谈理论，虚答，答案与实际脱节；
2.盲目引用名言警句和政策理论，引用的政策理论和考题本身不能紧。
紧密结合；
3.公务员职责和面试岗位不明确，回答与公务员素质无关。
结合；
4.应聘者对自己的定位不明确，面试岗位的工作职责不明确；
5.考生不清楚所报考岗位的工作内容和工作职责，答题时凭空想象，甚至出现一些常识性错误；
6.回答一些问题没有表达出你真实的想法和观点，让考官觉得“假”和“虚伪”；
7.一味用一些官话套话，答案也不会“落地”。
要想得高分，回答问题要有内容(不是假的)、有高度、有新意。这三个角度的前提是考官会听考生的回答，会被考生的回答所吸引，所以要把握好考官的心理。