如何推荐自己

首先，自我推荐应该面向对方。推荐自己的时候，要注意对方的需求和感受，根据对方的需求和感受说服对方，让对方接受。北京某大学新闻系女生，大三，学习成绩好，专业能力强。我听说全国性的报纸很重要。她先是花了一天时间钻进图书馆研究报纸，然后带着简历和作品闯进了报社总编辑的办公室。主编看完后问:“你为什么来我们报社？”"你从我们的报纸中学到了什么特点和缺点？".....有几次，主编住了片刻，结果，小啊如愿以偿了。小啊的成功在于能够关注对方的需求并被接受。

第二，推荐自己要有自己的特色。先通过吸引别人的注意力来推荐自己。如果别人不在乎你的存在，你就不能自我推荐。那么，如何获得人们的关注呢？关键是要有自己的特色。这里所谓的特色，并不是什么文凭，哪个单位合格不合格，只要接受的人觉得有特色就行。

第三，推荐自己擅长面授。人们可以通过面试推荐自己，互相说服，达成一致，获取交通信息，消除误解。当面自荐时，要注意并遵守以下规则:(1)根据面试的对象和内容做好准备；语言畅所欲言，大胆发言，克服心理障碍；把握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、即兴发挥等。

第四，推荐自己有一个灵活的方向。几百个人，各有各的优势，对人才的需求也是。如果你不顾对方的需求和感受也无法说服对方，无法被对方接受，那你就要重新考虑自己的选择了。如果期望值过高，眼睛只盯着热门单位，就要及时把期望值降低一点，眼睛盯着几个单位；也可以把自己推荐到与自己专业技能相关或联系的行业。美国咨询专家奥尼尔说，“如果你有修理飞机发动机的技能，你可以把它变成修理汽车或卡车的技能。”

第五，推荐自己注意控制情绪。人的情绪有三种表现:激动、冷静、低潮。在自我推荐的过程中，善于控制自己的情绪是一个人自我形象的重要方面。感情上的不确定很容易给人留下不好的印象。为了控制自己的激动情绪，美国心理学家朱利叶斯提出了三条有趣的建议:“小声说话，慢慢说，挺胸。”

6.用你的简历或申请表向对方推荐你自己。为此，要做到以下几点:①尽量了解对方的情况，搞清楚对方的要求，是否合格；收集能证明你身份、简历、特征等的文件和资料。，有助于对方评价你的素质；③简历要实事求是，简明扼要，不能夸大其词；(4)字迹应正确清晰，不要龙飞凤舞。否则即使很难读懂，对方也很难对你感兴趣。

七、推荐自己灵活运用宣传。从事宣传工作时，要简要概括简历、才能、发明、贡献目标、理想、爱好等。以简短自传的形式，发给你认为可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲戚、朋友传递，也可以通过广告把自己推荐给有需要的对方。

八、推荐自己知难而退，另辟蹊径。自荐不一定能成功。你去面试一份工作，到了某个时候，如果发现时机不对或者对方不感兴趣，一定要“三十六计，走为上策”。这时候你要冷静，要高傲的表明态度，或者给自己找个台阶下，给我留下一个懂事的印象。如果推荐不成功，可能是自己的错，比如资质不够，业务不对，太挑剔。可能不是你的错，是对方要求太高，性别歧视，要求太高。这个时候，你就得另辟蹊径了。