陕西招聘考试的报考条件是什么？

1.拥有中国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

4.年龄在18-35岁之间(1982年4月18 -2000年4月17之间出生)，视岗位要求而定。

5.研究生学历报考教师岗位，专业不限，但应具备岗位要求的教师资格证。岗位对研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。

6.取得高级技师及以上职业资格证书的技工院校、技师学院、高级技工学校合格毕业生，与大专学历同等对待。

7.具备正常履行职责的身体条件。

(二)不符合申请注册条件的主要情况。

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除，不适合在事业单位工作的；立案审查期间或者行政处分尚未解除的。

2.因在公务员和事业单位招聘中违规违纪，在禁入期内的。

3.现役军人和非应届学生。

4.需要回避事业单位公开招聘的相关政策规定。

5.法律法规不符合本次招聘要求。

招聘单位、岗位、人数及条件详见岗位公告附件。

扩展数据:

陕西省特岗教师招聘形式及程序

1.公布招聘信息:6月12日通过特岗计划教师招聘报名系统向社会发布招聘信息。

2.自愿报名:自愿报名者登录陕西特岗计划教师招聘报名系统/网站进行网上报名。报名时间:6月15至6月30日。

3.资格审查:6月20日至6月26日，根据网上报名情况，通知本人携带毕业证、教师资格证、身份证、户籍迁移证等相关证件到县教育局确认报名，并上交近期免冠彩色同底片照片5张。

4.考试(笔试60%):考试统一进行，考试内容为所报科目的专业基础知识。

5.讲座(试用40%):根据笔试成绩，按照招聘岗位1: 2的比例确定对象，根据所报专业科目现场抽签。讲座(试讲)评委由领导小组成员和相关专业教师组成，现场打分。

6.初录:根据笔试和面试成绩，从高分到低分确定初录名单。总分相等时，根据笔试成绩确定并公示；同等条件下，长期生优先。

7.组织审查:教育局和劳动局负责审查申请人的政治表现。

8.体检:教育局和劳动局将组织申请人进行体检。

9.聘用:被聘用人员与聘用单位签订聘用合同。聘用期间，教育局和劳动局根据聘用合同共同管理和实施人事代理。学校负责日常管理，县教育局每学年考核一次，并将考核结果报省(市)教育厅(局)。

参考资料:

百度百科-陕西特岗教师招聘考试